Halo halo kdo poradí?
Vzali jsme si pro naše s.r.o. jednu paní inženýrku, aby nám vedla účetnictví . Bohužel jsme záhy zjistili , že je dost "mimo" a účetnictví asi skoro vůbec nerozumí a tak jsme si připravili výpově´d dohody o pracovní činnosti . Jenže paní inženýrka byla rychlejší a zřejmě tušila ukončení její činnosti a tak nám vyplnila papíry na sociálku a zdr. pojišťovnu na 3 měsíce dopředu - jen aby si řekla o další peníze . Žádné firemní doklady však nemá za poslední 3 měsíce k dispozici , protože už máme novou účetní .
Ona však požaduje za tři měsíce dohodnutou platbu , kterou jí odmítáme samozřejmě dát .Známe ji půl roku a za tu dobu vystřídala 3 zaměstnání - od všudy jí vyhodili! Byla několik měsíců bez práce a je bez finančních prostředků .
Bohužel má naše účetnictví za celý rok a požaduje zaplatit za poslední tři měsíce , protože napsala ty papíry na úřady / bohužel jsme je nemohli ani použít , protože jsme byli v pracovní neschopnosti a tím pádem nebyly platné / .
Po měsíci vyjednávání jsme byli nuceni jít na policii - bohužel je to jen přestupek a zaplatí jen pokutu 2000 Kč a to je rozhodně lepší než mít kontrolu na finančním úřadě , protože v účetnictví je spoustu chyb .
Nevíme co máme dělat ...tušíme , že naše účetnictví hodila do popelnice , protože má strach aby ho někdo po ní nekontrolovat . napsali jsme i na živnostenský a finanční úřad .
Co s tím?
0x
Záleží na kvalifikaci - vydírání není přestupek. Čert vzal účetní knihy, potřebujete originály dokladů. A pokud to hodila do popelnice, rozhodně to není přestupek. Protože FÚ stanoví hodnotu daní podle obdobné firmy a může si vybrat jakoukoliv...
Požádejte soud o předběžné opatření ve věci vydání účetních dokladů. Soud musí rozhodnout do sedmi dnů a rozhodnutí je exekučně vymahatelné. Ale bez právníka to nedělejte.
0x
Doporučuji situaci se zaměstnankyní řešit situaci přes advokáta. DPČ jste zřejmě zrušili dohodou, pak by mělo být jasné, do kdy prac. vztah trval a jaká náleží odměna - že někdo vyplní papíry na 3 měsíce dopředu, je z tohoto pohledu zcela irelevantní. Po bývalé zaměstnankyni můžete vymáhat náhradu škody (např. rekonstrukci účetnictví viz níže) dle §257 zákoníku práce - ale jak říkám, doporučuji řešit přes advokáta.
Dále bych doporučovala najmout kvalitní účetní - daňovou firmu , která by v rámci možností účetnictví zrekonstruovala nebo navrhla v tomto směru řešení, jednala za Vás s fin. úřadem - ve vztahu k daním existují různé pomůcky pro správce daně, jak vyměřit daň, i když nejsou k dispozici účetní doklady.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.