Není tu nějaká ochotná mzdová účetní?

Ron, z údajů v dotazu je zřejmé, že o práci přesčas nejde.

I v případě sjednaného kratšího úvazku je prací přesčas až práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu (nikoliv práce nad sjednaný úvazek).

Takovým zaměstnancům může zaměstnavatel nařídit práci nad rámec sjednaného úvazku, ovšem pouze do výše stanovené týdenní pracovní doby. Takovým zaměstnancům zaměstnavatel nesmí nařídit práci přesčas.

Webové kalkulačky je nutné vždy brát pouze orientačně, nemohou zahrnovat úplně vše.

Nastoupila jste v polovině měsíce, takže Vám zaměstnavatel pravděpodobně neuplatnil slevu na poplatníka (uplatní ji až za měsíc, který celý odpracujete u něj).

Chcete-li podrobnější odpověď, opište sem údaje z výplatní pásky.

Ke slevě na poplatníka: Pokud jste za zmíněmý měsíc neměla uplatněnu slevu jinde, srovná se to v ročním zúčtování daně (pokud jste neměla souběžně více zaměstnavatelů nebo pokud jste nepodnikala) nebo v daňovém přiznání.

K zdravotnímu pojištění: Ron má pravdu v tom, že se v případě nižšího výdělku zdravotní pojištění dopočítává. Týká se to ale pouze osob, které nespadají do některé kategorie, za niž hradí zdravotní pojištění stát.