Pracovní smlouva vs platový výměr

Od: Datum: 27.09.12 14:22 odpovědí: 4 změna: 27.09.12 21:35

Dobrý den, je správné. když v pracovní smouvě mám uveden úvazek 37,5h a na platovém výměru hodin 40? Zaměstnavatel to jako chybu nevidí.Děkuji


avatar
Upozornění
Tato otázka je 4 roky bez odpovědi a proto byla uzavřena.
Máte-li podobnou otázku, a nenašli jste vhodnou odpověď, založte novou otázku.
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: ron*
Datum: 27.09.12 14:59
 

Dobrý den.

Zásadní problém v tom nevidím.

Zákoník práce připouští velkou míru flexibility při uzavírání pracovněprávního vztahu, protože jde o soukromně právní smluvní vztah. Jde o svobodnou vůli zaměstnavatele a zaměstnance.Při vzniku pracovněprávního vztahu existuje flexibilita vev všech pracovních podmínkách, které se v pracovní smlouvě sjednávají. Je možné se odvolávat i na vnitřní předpis či kolektivní smlouvu.

Smlouva obsahuje údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení, je tedy platná.

doplněno 27.09.12 16:10:

Pro doplnění: předpokládám, že máte hodinovou mzdu.

doplněno 27.09.12 19:53:

Ještě jsem neviděla, aby byla přestávka placená. *nevi* Ale neříkám, že to není možné.

 
Od: mike32*
Datum: 27.09.12 16:57
 

Já mám jednodušší odpověd ... je to správné ... těch 2,5 hodiny co máte navíc ve výměru jsou 5 krát půl hodina přestávka na oběd ... každý pracovní den v týdnu máte nárok na půl hodiny :)

doplněno 27.09.12 17:00:

přestávku na oběd slušnější zaměstnavatel proplácí při 8-hodinových směnách ... já to mám stejně ...

proto máte ve smlouvě 37,5 hodiny/týdně ... ale do výměru platového se započítávají i ty přestávky na oběd

 
Datum: 27.09.12 20:31
 

Myslím si, že to v pořádku není.

Přestávky se do pracovní doby nezapočítávají. Tzn. např. když má někdo pracovní dobu pondělí až pátek 7.00-15.30, má v tom denně půl hodiny přestávku, jeho týdenní pracovní doba činí 40 hodin.

Jak to máte vy?

 
Datum: 27.09.12 21:35
 
avatar

Podle mého názoru nejde o odečtení přestávek, nýbrž o plný pracovní úvazek v třísměnném nebo nepřetržitém provozu.

Zatímco tabulky pro stanovení platů vycházejí ze čzyřecitihodinové pracovní doby, stanovuje zákoník práce pracovní dobu v závislosti na typu provozu: Jednosměnný provoz: 40 hodin týdně Dvousměnný provoz 38,75 hodin týdně a Třísměnný či nepřetržitý provoz, práce pod zemí:37,5 hodin týdně.

Přestávky se odečítají i v případě pracoivní doby 37,5 hodin.

___ Máte samozřejmě právo na přesné vyúčtování platu, na vysvětlení jeho výpočtu a na předložení veškerých podkladů, na jejichž základě Vám byl plat vypočten. Máte nárok i na zhotovení kopií těchto podkladů, a to na náklady zaměstnavatele.

 

 

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.