Zdravím.musím měsíč.odpracovat 120hod,pokud mi chybí zůstávám déle atd,pracuji jako pokojská,měla jsem mít pátek a víkend,pracuji tedy jen o víkendu a v pátek mám mít volno,aby šéf nemusel platit svátek,ale s tím,že si to nadpracuji,což se mi nelíbí,ráda půjdu v ve svátek,ale chci ho zaplatit.kde je pravda?
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zákoník práce nestanovuje měsíční pracovní dobu, nýbrž týdenní, která činí maximálně 40 hodin týdně. Stanovené týdenní pracovní době pak odpovídá počet odpracovaných hodin, který se liší v závislosti na počtu pracovních dnů v tom kterém měsíci (většinou se pohybuje od cca 160 hodin výše).
Pracovní dobu a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel. Připadne-li Vám pracovní směna na svátek, vznikne Vám nárok na mzdu a na náhradní volno (nárok na příplatek by Vám vznikl teprve v případě, že by Vám zaměstnavatel neurčil čerpání náhradního volna v následujících třech měsících).
Podle Vašich informací může být postup Vašeho zaměstnavatele v pořádku (do podrobností ovšem na dálku nevidím).
___ Poznámka: Za práci v sobotu a v neděli Vám náleží příplatek - většinou jde o 10 % průměrného výdělku.
___ Vy máte sjednán kratší pracovní úvazek?
Ano,smlouvu mám na 6h,denně,ale pracuji 8hod,střídavě krtký týden tj.2dny v týdnu,dlouhý týden,5dní v týdnu..Druzí zaměstnanci jsou taky doma,ale pochybuji,že pak třeba účetní nadělává svátek.Děkuji za odpověd.
Tak musím volno nadpracovat?
Pracovní dobu a rozvrh pracovních směn určuje zaměstnavatel. Tzn., že budete muset odpracovat všechny naplánované pracovní směny.
Nemůžete srovnávat práci v rovnoměrně rozložené pracovní době (účetní) s prací v nerovnoměrně rozložené pracovní době (pokojská, servírka, ...). Jde o dva různé pracovní režimy.
Dobré ráno,tj.odpověd?Ano,směny ráda odpracuij podle harmonogramu mám mít směnu-28:9:_30:9:,že nepracuji 28:9:,není přece .můj problém.,
Zaměstnavatel Vás musí seznámit s rozvrhem pracovních směn (harmonogram může být něco jiného) minimálně 14 dnů předem, pokud se s Vámi nedohodl na jiném termínu. Jiný termín nemůže zaměstnavatel stanovit jednostranně - bez Vašeho souhlasu.
Ostatní jsem uvedla v první odpovědi.
- Dohoda o úpravě poměrů, vzor
- Dohoda o vypořádání společného jmění manželů, vzor
- Návrh na rozvod manželství, vzor
- Rozvodové papíry, vzor
- Dodatek dohodě, vzor
- Výpověď zaslaná poštou - 1 odpověď
- Jak dostat z dlužníka peníze? - bez odpovědi
- Hledání podle jména, data a místa narození - 2 odpovědi
- Jednorázový přivýdělek? - 6 odpovědí
- Silný prášek na uklidnění - 51 odpovědí
- Bylo na mne podáno trestní oznámení.Co dělat? - 5 odpovědí
- Který přepravce přepravuje zásilky nad 50 kg? - 8 odpovědí
- Detektivky Dominika Dána - navazují na sebe? - 2 odpovědi
- Platba složenkou - 2 odpovědi
- Škrábnutí o rezavý drát - 12 odpovědí
- Počasí Hvar - 5 odpovědí
- Vyndání stehů po operaci po 21 dnech? - 8 odpovědí
- Oslovení slečny - 5 odpovědí
- Skanzen Řepora v Praze - 2 odpovědi
- Jak se jmenuje tento typ fotografie? - 4 odpovědi
- Jsem mladá, umírám - eutanazie? - 91 odpovědí
- Moje milenka- mám to ukončit? - 38 odpovědí
- Kolik piv za den je jeste normalni? - 40 odpovědí
- Přistižená sestra - 23 odpovědí
- Zaměstnavatel vyděrač - 18 odpovědí
- Zdraví vás prodavačky? - 28 odpovědí
- Dědictví- vzdát se svého podílu? - 61 odpovědí
- Věkový rozdíl - 79 odpovědí
- Jak mu říct, že se s ním chci vyspat? - 14 odpovědí
- Můj příběh - zlomený ale nevzdám to - 15 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz