Dvouměsíční výpovědní lhuta

Od: Datum: 22.09.12 19:36 odpovědí: 3 změna: 22.09.12 19:57

Dobrý večer, potřebovala bych vědět jak postupovat kdyz mám v pracovní smlouvě dvouměsíční vypověd. Co když si najdu nové místo a budu muset nastoupit hned?


avatar
Upozornění
Tato otázka je 4 roky bez odpovědi a proto byla uzavřena.
Máte-li podobnou otázku, a nenašli jste vhodnou odpověď, založte novou otázku.
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 22.09.12 19:38
 

Pak se můžete zkusit buď domluvit se svým současným zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou k nějakému určitému datu anebo se svým budoucím zaměstnavatelm na pozdějším nástupu až po uplynutí výpovědní doby.

Ohodnoceno: 1x
 
Datum: 22.09.12 19:39
 
avatar

pak vám nezbyde než se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení prac. poměru k určitému datu.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: ron*
Datum: 22.09.12 19:57
 

Dobrý den.

Dvouměsíční lhůta není stanovena jen tak. Slouží k ochraně jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. Pro zaměstnavatele znamená dostatečný čas na získání a zaučení nového zaměstnance na Vaše pracovní místo. Pokud budete potřebovat zaměstnání ukončit bez dodržení výpovědní lhůty, je to možné, ale jen po oboustranné dohodě mezi Vámi a Vaším zaměstnavatelem.

Ohodnoceno: 2x
 

 

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.