Podpora v nezaměstnanosti

Od: Datum: 09.09.12 20:51 odpovědí: 8 změna: 10.09.12 07:24

Zdravím,ke 31 červenci jsem dostal výpověd od zaměstnavatele a k 6.8 jsem nastoupil do nového zaměstnání a zítra prac.poměr ukončím,tudíž jsem ho ukončil ve zkušební době.Budu mít stále nárok na podporu v nezaměstnanosti?


avatar
Upozornění
Tato otázka je 4 roky bez odpovědi a proto byla uzavřena.
Máte-li podobnou otázku, a nenašli jste vhodnou odpověď, založte novou otázku.
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: pacourek*
Datum: 09.09.12 21:24
 

Ano,podpora se začíná počítat až dnem( respektivě měsícem) když se zaregistrujete na uřadu práce

 
Od: pt®
Datum: 09.09.12 21:45
 
avatar

Pokud máte odpracováno 12 měsíců za poslední tři roky, máte na podporu nárok.

Pokud jste v evidenci na ÚP /pokud někdy byla/ nevyčerpal celou dávku, tak budete jen dobírat ten zbytek.

Pokud jste již někdy na ÚP byl evidován a podporu dobral, musíte opět odpracovat 6 měsíců a máte znovu nárok na její vyplácení.

 
Datum: 09.09.12 21:52
 

v evidenci jsem byl ale nepobíral jsem nic,jde mi o to aby neřekli"mohl jste v té práci zůstat,takhle nemáte narok na podporu když jste sám skončil"normálně by to řekli ale nevim jestli to platí i pro zkuš.období

Od: pt®
Datum: 09.09.12 22:21
 
avatar

"onasis", pokud dáte po sobě dvakrát výpověď během 6 měsíců, tak nárok na podporu nemáte, pokud ji dáváte poprvé, nárok bude. - pt

Soc. pracovnice správně opravila, ne tři, ale dva roky. Děkuji. - pt

Ohodnoceno: 2x
 
Od: coop*
Datum: 09.09.12 23:02
 

Mám pocit, že každá vaše věta je nesmysl. Mohla byste uvést § zákona o zaměstnanosti, který potvrzuje vaše tvrzení, že pokud někdo během 6-ti měsíců podá dvakrát výpověď z pracovního poměru, tak nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti? Pomijím fakt, že rozvázání pracovní poměru ve zkušební době nemá nic společného s výpovědí danou ze strany zaměstnance.

 
Od: socialnipracovnice*
Datum: 09.09.12 22:05
 

Jen pro upřesnění Vaší odpovědi: Nárok na podporu má tazatel tehdy, pokud má odpracováno 12 měsíců během posledních dvou, nikoliv tří let. Pokud splní tuto podmínku, nárok na podporu mu vznikne i v případě zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 09.09.12 23:04
 
avatar

Jestli jste v posledních dvou letech odpracoval alespoň 12 měsíců, budete mít nárok na podporu. Podpora se vypočte ze zaměstnání, jež nyní ukončíte (k výdělkům ze zaměstnání, které skončilo 31. 7., se nebude přihlížet).

 
Od: ron*
Datum: 10.09.12 07:24
 

Dobrý den.

Viz:

Nárok na podporu má:

občan s bydlištěm na území ČR, který v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získal alespoň 12 měsíců důchodového pojištění
potřebnou dobu pojištění je možné získat i prostřednictvím tzv. náhradních dob, což je třeba doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, péče o dítě do čtyř let, doba výkonu veřejné služby či dlouhodobé dobrovolnické služby

Od 1. 1. 2012 se mění i podmínky pro vstup do evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce ČR.

Pokud úřad práce zprostředkuje člověku vhodné zaměstnání, ale on jej ukončí bez vážného důvodu sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, bude moci být evidován na úřadu práce až po uplynutí 6 měsíců ode dne vzniku tohoto zaměstnání.
Stejně tak bude moci být evidován na úřadu práce až po uplynutí 6 měsíců ode dne vzniku tohoto zaměstnání zaměstnanec, jemuž úřad práce zprostředkuje vhodné zaměstnání, ale zaměstnavatel s ním ukončí pracovní poměr z důvodu hrubého porušení pracovních povinností.
Ohodnoceno: 1x
 

 

 

 

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.