Neschopenka ve zkušební době?

Nemocenské pojištění vzniklo dnem nástupu do zaměstnání, takže budete mít nárok jak na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele (za pracovní směny naplánované do 21. dne nemoci s výjimkou prvních 3 směn) i na nemocenské dávky (vyplácí OSSZ od 22. dne nemoci).

Počítejte ovšem s tím, že zaměstnavatel může po uplynutí prvních 21 dnů nemoci pracovní poměr zrušit ve zkušební době, a to i v době nemoci (v poslední době k tomu sahá čím dál více zaměstnavatelů). Pokud by zaměstnavatel pracovní poměr nyní nezrušil, prodloužila by se Vám zkušební doba o dobu nemoci.

Ano, ve zkušební době lze mít neschopenku. Bohužel je doba špatná a tak počítejte, že Vás mohou za toto onemocnění i vyhodit a nebo Vám neprodlouží smlouvu. Přestup mezi lékaři není tak složitý. Dětskému lékaři se oznámí lékař ke kterému půjdete. S dospěláckým lékařem se domluvíte, zda k němu můžete přestoupit a pak to záleží na nich. Buďto si mezi sebou veškerou dokumentaci pošlou sami a nebo pokud se s nimi domluvíte, tak Vám dokumenty lékař předá a Vy je předáte tomu druhému. Jak dlouho mají na přepis, to nevím, ale myslím si, že by relativně šlo, aby i v ten samý den Vás vyšetřil a vystavil neschopenku, ale za to ruku do ohně nedám. S největší pravděpodobností bude chtít nějaké dny na přepis, protože dává oznámení i na pojišťovnu a nevím co ještě...

Dobrý den. I ve zkušební době můžete omarodit, nemoc si nevybírá. Takže neschopenku Vám vystaví lékař a tu si v zaměstnání odevzdáte. Za přestup k jinému lékaři se neplatí nic, jen si musíte najít lékaře, který Vás vezme jako svého pacienta. Možná Vám doporučí nějakého i Vás současný dětský lékař. K tomu se pak zajdete zaregistrovat a ten Vám také vystaví neschopenku do zaměstnání.

Ano, neschopenku zaměstnavateli musíte odevzdat do třech pracovních dnů.

Neschopenku za Vás může doručit zaměstnavateli kdokoliv. Nemusíte osobně předávat.

Dobrý den Kateřino. Dětskému lékaři stačí zavolat, vysvětlit, že potřebujete přejít k obvoďákovi, jste nemocná a potřebujete neschopenku do zaměstnání. Může Vám říct, ať si přijdete hned.

Musíte si najít obvodního lékaře, který Vás vezme. Většinou Vás objedná na další den. Neschopenku ve zkušební době můžete, ale jak je již psáno, zaměstnavatel Vám nemusí prodloužit smlouvu. Neschopenku Vám také může vystavit pohotovost. Jen můj názor.

Dobrý den.

Neschopenku mít ve zkušební době můžete, neznamená to ještě ukončení pracovního poměru. Lidé prostě nemocní bývají, zaměstnavatel to většinou pochopí. Důležité je se co nejdříve omluvit a doručit zaměstnavateli doklad o pracovní neschopnosti. Neschopenku Vám může vystavit i Váš současný dětský lékař, přestup k jinému můžete řešit až se uzdravíte.

Ještě připomínám, že sjednaná zkušební doba se o dny Vaši pracovní neschopnosti prodlužuje. To znamená, máte-li ji sjednanou na tři měsíce, nemocná budete např. 14 dní, tak se o těchto 14 dní zkušební doba prodlouží.