Poloviční úvazek - student

Od: Datum: 27.08.12 19:18 odpovědí: 4 změna: 27.08.12 19:39
avatar

Dobrý den, jsem student VŠ a mám "brigádu" na zkrácený úvazek. Chci se zeptat jestli je možný aby mi ze mzdy neodváděli soc. a zdr. když jsem student. Všude jsem četl, že na tuto smlouvu se to musí odvádět. Myslím, že to je možné, ale chci se radši ujistit.

Ještě se chci zeptat jestli je nějak zákonem stanoveno kolik musím mít maximálně či minimálně odpracovaných hodin. Předem děkuji za odpověď.


avatar
Upozornění
Tato otázka je 4 roky bez odpovědi a proto byla uzavřena.
Máte-li podobnou otázku, a nenašli jste vhodnou odpověď, založte novou otázku.
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: ron*
Datum: 27.08.12 19:24
 

Dobrý den.

Prcovní poměr brigáda na zkrácený úvazek neexistuje. Pokud se jedná o dohodu o provedení práce(max 300 hod za rok) ,pak se pojistné opravdu odvádět nemusí, nepřesáhne-li Váš výdělek 10.000 Kč. Máte-li dohodu o pracovní činnosti, maximálně do poloviny týdenního pracovního fondu (průměrně), odvádí se pojistné z dosaženého výdělku. Stejná výše pojistného - z dosaženého výdělku platí i u klasického pracovního poměru na zkrácený úvazek. Zde můžete mít maximálně nebo minimálně odpracovaných hodin dle sjednaného úvazku se zaměstnavatelem.

doplněno 27.08.12 19:41:

Ano, pojistné budete odvádět. Ale jen z dosaženého výdělku. Pokud by jste nebyl student, pojistné by bylo odváděno nejméně z minimální mzdy, tj. z 8.000,- Kč.

doplněno 27.08.12 19:42:

Samozřejmě pojistné bude odváděno prostřednictvím zaměstnavatele, ptáte-li se na tohle.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 27.08.12 19:36
 
avatar

Bylo mi řečeno, že budu mít pracovní poměr na zkrácený úvazek (prý to většinou studenti VŠ takto mívají). Chápu to tedy dobře, že i když jsem student a pojištění za mě platí stát, tak stejně budu muset pojištění odvádět?

Datum: 27.08.12 19:39
 
avatar

Ne, bude ho odvádět zaměstnavatel.

Ohodnoceno: 2x
 
Datum: 27.08.12 19:32
 
avatar

Zákoník práce stanoví týdenní pracovní dobu v závislosti na typu provozu. V jednosměnném provozu jde o 40 hodin hodin týdně a ve dvousměnném o 38,75 hodin týdně. Při práci v třísměnném a nepřetržitém provozu nebo při práci pod zemí je týdenní pracovní doba stanovena na 37,5 hodin týdně.

Máte-li uzavřenu pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti s odměnou nad 2.500 Kč měsíčně, je odvod pojištění povinný.

Ve všech případech (pracovní smlouva, DPČ i DPP) však můžete u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani z příjmu a uplatňovat slevu na dani na poplatníka a na studenta.

Ohodnoceno: 2x
 

 

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.