Dobrý den,můžete mi někdo poradit jestli má zaměstnavatel právo nařídit zaměstnancům neplacené volno,když firma nemá práci a zaměstnanec již nemá žadnou dovolenou.Děkuji
2x
Neplacené volno zaměstnavatel zaměstnancům nařídit nemůže - s tím souvisí i ta vaše druhá otázka, že po vás chce, abyste si podali žádost sami. Může vám ho povolit, když o něj požádáte, ale nemůže vám ho nařídit. Pokud pro vás nemá práci a vy už nemáte dovolenou, kterou by vám mohl nařídit čerpat, tak musí postupvat v souladu se zákoníkem práce, konkrétně podle části osmé:
Měl by vás nechat doma z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele a vyplácet vám mzdu ve výši 60-100% průměrného výdělku (dle toho, proč vy pracovat nemůžete).
Jinak pokud v době neplaceného volna onemocníte, nemáte nárok na nemocenské dávky, až po skončení doby, po kterou neplacené volno trvá. Dál zákon počítá s tím, že v době neplaceného volna sice hradí zdravotní pojištění zaměstnavatel, ale třetinu (nebo celou částku) mu zaměstnanec vrací (předpokládám, že tohle by si zaměstnavatel po vás nedovolil chtít a zatáhnul by to sám, ale... jeden nikdy neví, tak pokud žádost podepíšete, tak pozor i na tohle).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.