Dobrý den.
Můj kolega způsobil havárii v areálu podniku.Nákladním autem strhl el.vedení a zaměstnavatel mu za to dal podepsat (říkejme tomu směnka)lejstro,že uhradí ze svého platu 200000,-škodu.
Pokud vím,může mu strhnout max.4,5 násobek platu.Ale jak se má vyvléct z toho zbytku?Určitě to bylo pod nátlakem a ředitel se teď všude chválí ,,jak s tím deb...em vyjeb..l".
Je to otázka snad pro právníka.Najde se tu někdo,kdo tomu opravdu rozumí?
0x
Může-li kolega prokázat, že jej ředitel k podpisu donutil, ať se obrátí na soud. Jinak kolega dobrovolné přiznal, že škodu zavinil a dobrovolně přijal závazek škodu uhradit. Zaměstnavatel však může kolegovi začít částku srážet ze mzdy pouze na základě písemné dohody s kolegou.
Jestli kolega zatím se zaměstnavatelem dohodu o srážkách ze mzdy neuzavřel, ať ji nepodepisuje. Zaměstnavatel bude muset škodu vymáhat soudně a prokázat zavinění. (Pro ten případ by bylo dobré získat i svědectví kolegů, že šlo o nátlak.)
Neprokáže-li ji, uzná soud maximálně náhradu ve výši 4,5 násobku průměrného výdělku.
doplněno 18.08.12 13:52:Pro úplnost: Zaměstnanec zodpovídá za škodu způsobenou zaměstnavateli (nejde o žádný postih ze strany zaměstnavatele).
0x
Vozidlo, jehož provozem byla škoda způsobena nebylo pojištěno? Pokud vozidlo způsobilo škodu zaměstnavateli, který je sám toho vozidla vlastníkem a pojistníkem, pak měl mít řidič pojistku odpovědnosti na škody způsobené v zaměstnání. Jestli to není žádný z těchto případů, pak nezbývá než platit to k čemu se zavázal.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.