Dobrý den, prosím o radu. V době "nařízené"celozávodní dovolené došlo k umrtí v rodině. Museli jsme přerušit dovolenou a zařizovat pohřeb. Den pohřbu byl také v pracovním dnu. Zajímalo by mne, zda mám nárok na přerušení čerpání dovolené a proplacení 2 dnů na zařizování pohřbu a vlastní den pohřbu, jak je uvedeno v Zákoníku práce, nebo zda se nařízená dovolená přerušit nedá a na 2 dny spojené s pohřbem musím mít "napsanou" dovolenou... V případě nemoci nebo hlídačenky se dovolená přeruší a nastoupí se na "nemocenskou", ale jak je to v tomto případě, to mi zatím nikdo neporadil. Děkuji za odpověď.
0x
Dobrý den.
Bohužel ne, v tomto případě se dovolená nepřerušuje.
K přerušení dovolené dochází pouze v případech uvedených v Zákoníku práce § 219, odst. 1, a to: nástup na vojenské cvičení, uznání dočasné pracovní neschopnosti, ošetřování člena rodiny, nástup na mateřskou či rodičovskou dovolenou.
V době dalších (osobních) překážek v práci se dovolená nepřerušuje.
Samozřejmě není zakázáno se zaměstnavatelem se domluvit, ale ze zákona na pracovní volno s náhradou mzdy z důvodu důležitých osobních překážek v práci nemáte.
doplněno 15.08.12 12:03:Dopňuji poslední větu: v době plánované dovolené
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.