Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Jsem zaměstnán a sám podnikám ve stejném obor

Od: mamut* odpovědí: 9 změna:

Dobrý den,

jsem zaměstnán u stavební firmy a chci si založit živnost ve stejném oboru.Než podám výpověd' u svého zaměstnavatele a ta poběží dva měsíce,již chci podnikat na svou živnost.Není to v rozporu se zákonem?Děkuji Všem za odpovědi.J.

 

 

9 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

2x
avatar axus

Pokud to neni v rozporu s tvoji zamestnaneckou smlouvou (napr. zakaz samostatne cinnosti ve stejnem oboru a pod.) , tak v rozporu se zakonem to neni.

 

paaja*
hodnocení

2x

Abyste mohl podnikat ve stejném oboru jako váš zaměstnavatel, potřebujete k tomu souhlas zaměstnavatele. Tolik zákoník práce. Otázka je, co vám hrozí, když na to zaměstnavatel přijde a nebude se mu to líbit. Mohl by vás pro hrubé porušení pracovní kázně propustit okamžitě ... ale to je vám už asi jedno ne? :)

 

mamut*
hodnocení

Díky za odpovědi.Přímo v mé pracovní smlouvě nic takového uvedeno nemám a zbytek se dle smlouvy řídí pracovním zákoníkem.Takže se domnívám,že bude vše v poho.A zaměstnavatel mě i stát okrádá,takže když mě vyhodí ,bude mi to už jedno.Právě pro jeho přístup k zaměstnancům(především ke mě),jsem se rozhodl to zkusit raději sám.J.

 

ron*
hodnocení

0x

Je důležité, aby nedošlo ke střetu zájmů. Např. přetahování zakázek.

 

iz*
hodnocení

0x
Já bych to na lehkou váhu nebrala. Pro podnikání ve stejném oboru, v jakém působí Váš zaměstnavatel byste musel předem získat jeho písemný souhlas. Budete-li zaměstnavateli konkurovat, může po Vás případně vymáhat způsobenou škodu.doplněno 31.07.12 19:08: Pro @kapkanadeje (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.doplněno 01.08.12 02:04: Není zač.

ivzez - pokud tazatel nemá podepsanou konkurenční doložku, tak mu v podnikání ve stejném oboru snad nikdo bránit nemůže. Nebo se mýlím?

doplněno 31.07.12 19:18:

Děkuji.

Dobrý večer,

přesně tak, jediným limitujícím faktorem by musela být podepsaná konkurenční doložka.Pokud není,klidně tazatel může podnikat ve stejném oboru a i to souběžně s HPP.

iz*
§ 304 (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

 

mamut*
hodnocení

0x

Moc Vám všem díky za odpovědi.Mamut

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]