Jeden skromný dotaz. Manželka bude končit na prodejně teď k poslednímu červnu. Novou práci má od 1. srpna. V mezidobí chce na pracák a já se ptám. Jestliže dostala odstupné v práci kde bude končit(dvojnásobnéú má nárok ihned v červenci na podporu v nezaměstnanosti nebo vzhledem k odstupnému ne?
Díky
Jára
0x
Dobrý den.
Podpora není poskytována uchazeči o zaměstnání, kterému náleží zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné - podpůrčí doba pro poskytování podpory se v těchto případech nekrátí, pouze se posune její počátek o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné.
To znamená, že má-li odstupné 2měsíční, o dva měsíce by se jí pobírání podpory posunulo. Nastoupí-li manželka 1.srpna do práce, podporu nebude pobírat vůbec.Na pracovním úřadě ať se ale v každém případě zaeviduje. Do tří dnů po ukončení pacovního poměru.
(Pokud zaměstnavatel má zákonnou povinnost vyplatit zaměstnanci odstupné, ale neučiní tak, vyplatí uchazeči o zaměstnání kompenzaci ve výši 65 procent odstupného Úřad práce a poté ji bude vymáhat po zaměstnavateli).
doplněno 28.06.12 06:08:O odstupném se ÚP dozví z povinného formuláře Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti (vydané podle § 313 odst. 2 zákoníku práce při skončení pracovněprávního vztahu)
Je tam přímo kolonka o odstupném. Vyplňuje mzdová účtárna po skončení pracovního poměru.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.