Kdo má nárok na mateřskou dovolenou?

Dobrý den, musíte mít odpracovaných a pojištěných 270 dní a tím pádem Vám mateřská bude vyplácena...

Je potřeba mít alespoň 270 kalendářních dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech před porodem (od příštího roku by mělo platit před počátkem pobírání peněžité pomoci v mateřství, tedy 8-6 týdnů před plánovaným termínem porodu).

Do doby nemocenského pojištění se počítá trvání pracovního poměru v kalendářních dnech od vzniku poměru do konce poměru, počítá se tam doba práce na dohodu o pracovní činnosti (ne na dohodu o provedení práce) v těch měsících, ve kterých vznikla povinnost platit nemocenské pojištění (tedy v měsících, kdy odměna přesáhla 400 Kč), počítá se tam doba studia, počítá se doba registrace na úřadu práce, počítá se doba pobírání nemocenských dávek po skončení zaměstnání... jedno období se vždycky započítává jenom jenom jednou, i kdybyste v něm byla třeba pojištěná jako studentka i jako pracující na DPČ současně.

Čili čistě teoreticky, vy můžete být třeba od ledna do května registrovaná na úřadu práce, pak můžete v červnu nastoupit na měsíc do práce, v červenci po skončení práce půjdete na neschopenku a v prosinci klidně můžete pobírat peněžitou pomoc v mateřství, ptž i když jste pracovala jenom jeden měsíc, nemocenským pojištěním jste měla pokrytý celý rok.

Jinak kromě doby nemocenského pojištění je taky potřeba splnit podmínku, že nemocenské pojištění (nebo ochranná doba z něj) trvá ke dni počátku pobírání peněžité pomoci v mateřství. Ochranná doba je 6 měsíců po skončení zaměstnání. Registrace na úřadu práce sama o sobě už nestačí (dřív stačila), ta se teď jenom počítá do těch 270 dní pojištění, ale sama o sobě nárok na PPM nezakládá.