Zamestnanci mají většinou smlouvy na dobu určitou. Vetšinou při neprodloužení smlouvy se uvádí obě strany zaměstnanec i zaměstnavatel se doholi ve věci prodloužení do atd. Ale pro každého zaměstnance to má nevýhodu že od začátku registrace až do ukončení než si najde práci dostane jen 45%. z čistého platu. Jaké mají být uvedeny slova při neprodloužení smlouvy aby mu bylo vyplaceno v začátku nastoupení na uřad a to je 65%. Co následuje když zaměstnanec nepřistoupí podpisem smlouvy že zaměstnanec i zaměstnavatel se dohodli na prodloužení smlouvy atd
1x
No co by následovalo - nic. Prostě pracovní poměr skončí sjednaným dnem, žádná dohoda o neprodloužení vůbec není potřeba. Od toho se přeci doba určitá sjednává, že skončí ve sjednaný den. Dohody v takovém případě mají smysl pouze při PRODLOUŽENÍ sjednané doby, nikoli NEprodloužení. Jako sepsat je klidně můžete, ale je to jenom papír pro papír.
0x
O co se pokoušíte?
Běžná praxe,a bude bohužel hůř.
Vemte si to tak,že si najmete zedníka od dejme tomu února do dejme tomu dubna , aby vám postavil např.koupelnu.Zedník se bude v květnu vztekat a vymýšlet důvody a chyby jako Vy výše,že chce abyste jej i v květnu,červnu...platil i když už koupelna bude hotová!Proč byste to dělal,když už pro něj nebudete mít práci?
Všude Vám dnes dají zkušební dobu a dobu určitou.A všude musíte Vy přesvědčit zaměstnavatele svou prací ,kázní atd.,že mu stojíte za to,aby ji s vámi prodloužil případně změnil na neurčito.
doplněno 13.04.12 14:56:A ještě k tomu platu,nikde vám nedají to,co bere zapracovaný a léty zkušený a prověřený pracovník - to dá rozum.k tomu se musíte vypracovat.
0x
Pokud vám pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby, pak za předpokladu, že splňujete podmínky pro výplatu podpory v nezaměstnanosti (12/24 hrazeno důchodové pojištění), pak první dva měsíce je vaše podpora ve výši 65% průměrné čisté mzdy, pak 50%,50% a 45% (do 50 let věku). Co se vám na tom nezdá?
Jste si jistý že pokud má zaměstnanec prc.smlouvu na dobu určitou a zaměstnavatel mu smlouvu dále neprodlouží,že dostává z pracáku 65,65,50,50,45 % mzdy?
Nedostává náhodou jen 45% po dobu 5 měsíců?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.