Chci se zeptat. Několikrát jsem četl nebo slyšel, že lidi si berou dovolenou nebo jsou nemocní když jsou již ve výpovědní lhůtě. Jak obě varianty zkracují či nezkracují výpovědní lhůtu?Pokud se nepletu tak nemoc prodlouží výpovědní lhůtu o délku neschopenky. Jak je to u druhé možnosti nebo je to i s nemocenskou jinak?
0x
Nevím,jak je to ted,ale dříve platilo,že pži výpovědi dané zaměstnavatelem se lhůta prodlužovala o nemoc.Dal-li ji z-nec tak ne.
0x
Byla-li dána výpověď zaměstnancem, tak pracovní neschopnost nemá na délku výpovědní doby vliv. Čerpání dovolené nemá vliv na délku výpovědní doby v žádném případě.
To znamená, že může zaměstnanec podat výpověď a celou jí pak promarodit nebo prodovolenkovat aniž by se prodloužila?
Zaměstnavatel by vám měl určit čerpání dovolené tak, aby byla vyčerpána nároková část před skončením pracovního poměru. Budete-li nemocen, může vám lékař vystavit neschopenku. Doba pracovní neschopnosti nemá vliv na výpovědní dobu, pokud výpověď dal zaměstnanec. Pracovní poměr skončí po uplynutí výpovědní doby a to bez ohledu na délu pracovní neschopnosti. Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce, zpravidla po dvou měsících.
Takže pokud jsem to pochopil tak zaměstnanec se může hodit od prvního dne výpovědní lhůty až do posledního válet jako nemocný doma.
Pracovní neschopnost stanoví lékař, nikoliv zaměstnanec. Kromě toho náhrada mzdy a nemocenská je nižší než mzda, takže se to nemusí vyplatit.
Pokud dá výpověď zaměstnavatel a zaměstnanec onemocní, tak se doba prac. neschopnosti do výpovědní lhůty nezapočítává, pokud ovšem zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení výp. lhůty netrvá.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.