Dobrý den,
máme problém s vyplacením odstupného od minulého zaměstnavatele. Je tomu již 45 dní, co nezaplatil ani poslední výplatu, ani odstupné. Je tedy možné na něj podat insolvenční návrh? Co to pro něj znamená? Omezí ho to v podnikání .. respektive, myslíte, že tím něco dokážu?
S pozdravem,
DB.
1x
Dobrý den. S insolvencí je to na dlouho a výsledek nejistý. Již jsem zde psala, že rychlejší postup je tento: Pošlete mu doporučený dopis s výzvou k zaplacení mzdy. Pokud nebude dlužná částka uhrazena do tehdy a tehdy, předáte věc svému právnímu zástupci k dalšímu vymáhání. Upozorněte ho, že v případě soudního sporu, se dlužná částka navýší o náklady řízení a tím mu zbytečně vzniknou další výdaje. V případě nutnosti, že zvážíte i možnost podání návrhu na insolvenci. Na závěr napište, že věříte, že věc uváží a podaří se vám jí dořešit smírnou cestou. To by mělo být dostačující, aby zaměstnavatel zaplatil a neriskoval další zbytečné problémy.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.