Zdravím mám malinký dotaz na ty kteří rozumí pracovnímu právu.Zaměstnavatel propustil 4 lidi a těd po nás chce neuvěřitelný množství přesčasových hodin.Dřív to bylo v normě ale těd.Může nám nařídit 16 hodin přesčasu týdně?To je nějakejch 64 hodin za měsíc a řekl že proplatí jen 32 hodin a zbytek proplatí formou odměn.(nebyli nic moc).Děkuji
3x
Tuto problematiku upravuje §93 zákoníku práce takto:
2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
(3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.
Z uvedeného vyplývá, že pokud nebudete souhlasit s prací přesčas nad rámec stanovený v odst.2, pak vám tuto práci zaměstnavatel nemůže nařídit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.