Dobrý den, mám dotaz ohledně zaměstnání, partner dostal výpvěd,v práci bude ještě dva měsíce a pak dostane odstupné. může nastoupit na neschopenku před ukončením prac.poměru? třeba když je v práci do června tak například 25.6 by šel na neschopenku a byl tam třeba 2 měsíce? Nemůže to něco zkomplikovat? Může firma mít v kol.smlouvě ošetřeno takové kroky třeba tím,že pak nedostane odstupné nebo podobně? potřebujem víc času na hledání práce. díky
3x
Může to zkomplikovat prodloužení výpovědní doby o dobu nemoci. Pracovní poměr by skončil až po uplynutí nemoci a po uplynutí zbytku nevyčerpané výpovědní doby a tím by se samozřejmě posunula výplata odstupného. Pracovní neschopnost přerušuje běh výpovědní doby.
Pokud byste to chtěli řešit tak, jak popisujete, ať partner napíše zaměstnavateli Prohlášení, že netrvá na prodloužení výpovědní doby. Pokud by tak neučinil, zaměstnavatel by musel dle zákona postupovat tak, jak píšu v první větě.
0x
Ještě dodám, že finančně nejvýhodnější by bylo, aby na neschopenku nastoupil 21 dnů před ukončením zaměstnání, aby mu zaměstnavatel poskytoval náhradu mzdy za nemoc a poté plynule přešel na nemocenské dávky z OSSZ.
Jenom se tady jaksi neřeší, že si těžko může naplánovat nástup na nemocenskou. Nemocenská není dovolená. Buď onemocní, nebo ne. Jediné, co by přicházelo v úvahu, je třeba plánovaný operační zákrok, a tam si zřejmě taky nemůže pacient určit čas nástupu.
Nezlobte se na mě, ale ve své práci vidím ty statisíce za nemocenské dávky, které plynou "zdravým nemocným", a přitom tu práci dělám už třetí rok za plat snížený o 10% kvůli propadům ve státním rozpočtu...
Proč to nenapsat otevřeně: Pokud důvodem není skutečná nemoc a nemocenská má řešit dobu pro nalezení práce, jde o jasné zneužívání systému. Pokud se tak zachová "našinec", vždy se najde řada jeho obhájců - vždyť je v těžké situaci - ANO, JE, to nezpochybňuji, ale se zneužíváním dávek nesouhlasím. U známého etnika je stejné chování hlasitě odsuzováno. Měřme všem stejně.
B.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.