Pokud budu zaměstnána jako brigárnice,musím si platit nemocenské a sopciální pojitění?
Jedná se o mobilní firmu s poměrně dlouhou pracovní dobou: od 9 do 18 ti hodin..
3x
Co myslíte slovem "brigádnice"? Tento pojem zákoník práce nezná.
Ohledně placení pojistného - je podstatné, jaký pracovně právní vztah máte se zaměstnavatelem uzavřený. Existují tři monosti:
- dohoda o provedení práce (DPP) - tady se SP ani ZP neodvádí, pokud zúčtovaná odměna z dohody nepřesáhne 10.000 Kč v měsíci. Musela byste si sama platit ZP. SP není povinné.
- dohoda o pracovní činnosti (DPČ) - tady je podstatné, jak je v DPČ stanovena odměna. Jsou dvě monosti: buď máte v dohodě jasně napsáno, e Vae odměna v měsíci dosáhne minimálně 2.500.- Kč; pak to není zaměstnání malého rozsahu, pojistné na SP se sráí z kadé koruny, i kdybyste si vydělala třeba jen 100,- za měsíc, a důchodově jste pojitěna. ZP se odvádí pouze v měsících, kdy si vyděláte 2.500,-; v ostatních měsících byste si měla ZP zaplatit sama. Druhá monost je ta, e v dohodě máte buď uvedenou měsíční odměnu nií ne 2.500,- nebo měsíční částka není uvedena vůbec (je to např. tak, e máte stanovenou hodinovou odměnu třeba 100,- Kč, ale počet hodin je podle potřeb zaměstnavatele). Pak je to tzv. zaměstnání malého rozsahu. Z hlediska SP i ZP jste pojitěna pouze v měsících, v nich budete mít zúčtováno minimálně 2.500.
- pracovní poměr - zde platí vlastně toté jako u DPČ, jenom se dá předpokládat, e pokud s Vámi uzavře z-tel pracovní poměr, bude stanovená mzda vyí ne 2.499,-. Pracovní poměr obvykle nebývá zaměstnáním malého rozsahu (ale můe být).
2x
K právní otázce "brigády" se ji vyjádřila Ininýrka.
Já se zaměřím na pojitění.
Na nemocenském pojitění (to je část sociálního pojitění, z něho se hradí oetřovné, nemocenské, peněitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v mateřství) jsou účastni pouze zaměstnanci nebo OSVČ, je se k němu přihlásí dobrovolně. Nikdo jiný si nemocenské (ani sociální) pojitění sám hradit nemůe.
Domnívám se, e jste mínila pojitění zdravotní, z něho se hradí léčebná péče, a je musí hradit vichni občané, za které pojitění neodvádí zaměstnavatel (případně je za ně nehradí stát).
___ Neuvádíte, na základě čeho budete pracovat, take jenom obecně:
Nebude-li za Vás odvádět zdravotní pojitění zaměstnavatel, a nejste-li ve skupině obyvatel, za ně hradí zdravotní pojitění stát (např. studentka), musíte si je hradit sama. (Letos jde o 1.080 Kč měsíčně.)
___ Délka pracovní doby nemá na povinnost hradit zdravotní pojitění ádný vliv.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.