Jak si poradit se zlou šéfovou?

Nevím, jak dlouho to trvá, ale je možné, že sama má dost mizerný život, a tak ho chce znepříjemnit i Vám, což je samozřejmě špatně! Ale možná je jen zoufalá, a kdybyste na ní byly nepříjemné i Vy (i když si to plně zaslouží), asi by to nevydržela. I když se s ní nedá mluvit, zkuste si s ní promluvit, nabídněte jí přátelství. V některých případech se to pak obrátí k lepšímu. Kdyby ne, opravdu nezbyde nic jiného než si na ní stěžovat a pokud možno, donutit ji odejít. Protože proč by měl odejít celý kolektiv, když může jen jedna, že?

Držím palce, ale zkuste i to přátelství, jakkoli to bude těžké. Možná to tím vyřešíte. Když ne, je potřeba radikálnější řešení. Nedejte se!

D.

Odešel a zůstanou jen slabé povahy, co se nechají udupat. Některým skutečně leze šéfovství, moc na mozek, totéž je pak v politice, neomylní, vševědoucí, pohrdající... Prostě jsou to lidi.

Macinko zkuste jí připomenout nějakou chvíli kdy byla dost mimo a vy ostatní ste jí dost pomohli.

Nevím sice, jaká je tvoje firma, ale s tímto se setkávám docela často. Je to obvykle zájem firmy, dosadit do vedoucích funkcí lidi, kteří donutí podřízené k maximálnímu výkonu jakýmkoli způsobem. Běžné je dnes přeřazování z jednoho úseku práce na jiný, protože to ssebou přináší nevraživost mezi lidmi. Lidé jsou na sebe navzájem naštvaní a naštvaný člověk více pracuje. Takoví nadřízení si samozřejmě chtějí udržet své místo a hlavně peníze s ním spojené co nejdéle a proto udělají maximum pro to, aby si toto místo udrželi.

Dobrý den. Pokud jako kolektiv držíte při sobě, zkuste zajít někam posedět a svojí šéfovou pozvěte mezi vás též. Při té příležitosti si to s ní zkuste vyříkat. Ona se od vás dozví, co vadí vám a jistě na to bude reagovat. Vy se možná dozvíte příčinu, proč to dělá. Třeba má určitá nařízení z vyšších míst, možná se dozvíte i o tom, v čem všem na ní zpočívá odpovědnost atd. Připomeňte jí, jaká bývala fajn ženská. Možná se jen bojí být více přátelská, jako dřív a z důvodu, že se obává, že by to ohrožovalo její autoritu, kterou však po ní někdo může vyžadovat atd. Pokud by toto nepomohlo, pak si budete muset vytrvale ztěžovat na vyšších místech. Čím víc vás bude, tím více možná zmůžete. věřím, že špatné vztahy na pracovišti nepřidají na náladě. Ale otázkou je, zda by výměna šéfové byla k lepšímu, či ještě horšímu. Takže věřím, že více zmůžete, když si s ní mimo pracoviště v klidu promluvíte a rozeberete s ní situaci z obou stran. Vždyť jí by určitě též nědělal dobře pocit, že je neoblíbená a nikdo jí nemá rád. Zkuste to, možná to pomůže víc, než si ztěžovat za jejími zády. To situaci zbytečně vyhrocuje. Jen můj názor. Držím palce, ať se to urovná ke spokojenoti všech.

To tam nemáte nějaké odbory?Asi ne,nebo jsou na nic.Nejlepší by bylo všichni se sebrat a jít si stěžovat vedení.A dělat jí nějaké věci,např.vypustit na výstrahu kolo u auta,a jiné nepříjemné věci.Ale nesmí přijít na to kdo to udělal.Hlavně držet při sobě,jeden za všechny a všichni za jednoho.to je hlavní.Na to odjakživa všichni hajzlíci a vlezdozadkové spoléhají,že lidi nedokážou držet při sobě.

Nejlepší by bylo založit odbory.Odborová organizace může být založena,když má alespon 3 členy.Zvolit předsedu.Když ho budou chtít vyhodit,tak všichni stávkovat.Pak si majitel rozmyslí,že ho vyhodí.Všechno je to o jednotě lidí.