Dobrý den, dostal jsem výpověď podle §52 odstavec 1 písmeno c) ZP z duvodu organizačních změn na pracovišti. Zároveň tam je uvedeno že podle § 67 odst 1 dostanu odstupné podle zákona. Výpovědn je s 2-měsíční lhůtou a dostal jsem ji 29.02.2012
Zajímalo by mně pokud bych si případně našel zaměstnání kde by chtěli abych nastoupil okamzite jakym zpusobem to pripadne udelat a jestli prijdu o odstupne, druha otazka byla vím, že mám nárok na volno na hledaní nového zaměstnání, taky by mne zajimaly povinosti moje a mého zamestnavatele co můžu já po nich žádat a co může po mne žádat on.
Díky za odpověď
0x
Když jste dostal výpověď 29. 2. pro nadbytečnost, musíte respektovat 2 měsíční výpovědní lhůtu. Takže volný byste byl od 1. 5. Po ty 2 měsíce si už můžete shánět nové místo, odstupné Vám náleží.
Pokud byste sehnal takovou práci, kde by chtěli okamžitý nástup, musel byste se dohodnout se současným vedením, zdali Vás pustí před uplynutím výpovědní doby. To by se ale pak jednalo o výpověď dohodou a odstupné byste nedostal. Možná by to i Váš šéf přivítal, stejně Vás propouští, tak proč ne o něco dřív a ušetřit odstupné. Vy byste o něj přišel, ale zase byste začal hned vydělávat v novém zaměstnání, tak byste také bit na tom nebyl.
Jak to je s volnem na hledání místa, to Vám, bohužel, neporadím. Jaga.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.