Ano, pokud splňujete zákonné podmínky - za posledních 24 měsíců musíte být účasten minimálně 12 měsíců důchodového pojištění. Vaše podpora bude činit 45% průměrné čisté mzdy po dobu podle věku (5, 8, 11 měsíců).
Pokud by s Vámi rozvázal pracovní poměr zaměstnavatel, pak podpora činí první dva měsíce 65 %, další dva měsíce 50 % a další měsíce 45 % z čistého příjmu.
Když dá zaměstnavatel výpověď zaměstnanci, záleží na důvodu výpovědi. Při zákonných důvodech náleží odstupné a po stejnou dobu, za jakou je vyplaceno odstupné, nenáleží podpora. Ta se případně začne vyplácet, až vyprší (zpravidla) tříměsíční odstupné.
Musí splňovat: ve 2 letech před zaevidováním 1 rok dob důch.poj. a pokud měl předchozí PvN vyčerpanou - tak 6 měs.DDP mezi evidencemi, pokud nemá vyčerpanou předchozí PvN tak stačí 3 měs. DDP mezi evidencemi. Taky záleží na tom, jakým způsobem byl PP ukončen - pokud dohodou bez vážných důvodů má nárok po celou dobu - na 45% z PMČV, kteý mu potvrdí poslední zaměstnavatel. Pokud byl PP ukončen z vážných důvodů, nebo z org. Důvodů, nebo ze starany zaměstnavatele tak 2 měsíce 65%, 2 měsíce 50% a 1 měsíc 45% z PMČV od zaměstnavatele. Měsíce dle věku...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.