Neschopenka po odchodu na Dohodu?

Od: lukybohm 16.02.12 16:01 odpovědí: 3 změna: 17.02.12 23:35

Dobrý den chci se zeptat můžu marodit když sem před dvouma dněma odešel z práce na dohodu? Dostal jsem chřipku a oni mě s ní nikam vzít nechtěj ve fabrice sem byl jen 10 měsíců.tak nemám na nic nárok .Díky Bohm

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

hejkal®

16.02.12 16:26

jeden příklad podobného případu jako je Váš najdete na poradna-pracovni-pravo.cz/...

dobré by bylo si projít tamtéž třeba i Novelu 2012 Zákoníka práce , zda se v tomto zase něco nezměnilo...

a uložit si tu poradnu pracovní právo do záložek, vždy se to hodí...

[přidat komentář]

inzinyrka®

16.02.12 16:21

[?]

Jděte co nejdřív k lékaři a nechopenku odevzdejte bývalému zaměstnavateli. Ochranná lhůta je 7 dní, to znamená, že když jste ukončil pracovní poměr (nezáleží na způsobu rozvázání) 14.2., neschopenka musí být vystavena nejpozději 21.2.

atreus*

17.02.12 23:35

Ano, ale počítejte s tím, že za prvních 21 kalendářních dnů nemoci nedostanete nic.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.