dostalA JSEM VYPOVED VE ZKUSEBNE DOBE ALE TED JSEM ZJISTILA ZE JSEM V TE DOBE BYLA TEHOTNA JAK SE MOHU BRANIT
1x
Nijak. Také těhotné zaměstnankyni lze během této doby dát výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo i bez udání důvodu.
Tak tak ,je to bohužel pro Vás tak jak píše kapakanadeje.Ve zkušební době nejste ničím chráněná.Ba dokonce bch se tímto pokusila varovat všechna děvčata,počkejte s otěhotněním na dobu,kdy budete mít smlouvu na neurčito,je to nejlepší.A jen doplním ,že jste nedostala výpověď,ale byl s Vámi rozvázán PP ve zk.době,což je trošku něco jnýho,ale v důsledku pro Vás je to stejné.
A kdyby jste byl v pozici zaměstnavatele...jak by jste se k tomu stavěl?
Docela by mne to zajímalo..
Už proto, že i když těhotenství paní zatají, zaměstnavatel do devíti počítat umí...takže mu to stejně dojde..
Zamestnavatel ma pravo chranit sve zajmy,chapu jeho stranu.ale chapu i pani,co se stane,kdyz oznami tehotenstvi , nikde ji nevezmou a pak podle toho bude mit materskou.Butme lidmi,takove veci se prece stavaji,ze otehotni necekane a potrebuje praci.Musi take hajit sebe a jeste nenarozene dite.Co ma asi tak delat,z ceho by zili?Za totace to bylo tak,ze v tehotenstvi zamestnat museli,pokud to urad naridil.bylo vse statni,takze proc ne.Dnes jsou soukromnici a myslim ze nikdo nejede uplne prim,aby se uzivil.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.