Děkuji za odpověď
0x
Nárok Vám vznikne, i kdybyste odpracovala třeba jediný den, ale je tam podmínka: před nástupem na PPM se musíte podívat 2 roky pozpátku. Pokud v těch dvou letech nasčítáte aspoň 270 pojištěných dní (klidně i u různých zaměstnavatelů následujících po sobě), budete mít nárok na PPM.
Zmiňujete sice dobu neurčitou, ale kdyby se náhodou stalo a zaměstnavatel Vás propustil, zjišťuje se pro nárok na PPM počet dní mezi dnem ukončení prac.poměru a dnem nástupu na PPM. Pokud nepřesáhne 180 dní (ochranná lhůta při PPM), náleží PPM v ochranné lhůtě (i tady musí být v uplynulých dvou letech 270 pojištěných dní).
Děkuji. A ještě jedna věc, co je na ní pravda. V případě, že tyto podmínky nesplním stačí údajně i potvrzení, že ten druhý (většinou otec, nemocenské pojištění platí) nárok má. Tedy by se tato částka vypočítala z jeho mzdy (69% PPM)?
Díky moc.
Děkuji. A ještě jedna věc, co je na ní pravda. V případě, že tyto podmínky nesplním stačí údajně i potvrzení, že ten druhý (většinou otec, nemocenské pojištění platí) nárok má. Tedy by se tato částka vypočítala z jeho mzdy (69% PPM)?
Díky moc.
Ano. Je to tak, že otec může péči o dítě převzít na základě dohody s matkou od 7. týdne věku dítěte. Rozhodně výpočet PPM není 69% jeho mzdy. PPM se počítá z vyměřovacího základu, kterým je hrubá mzda za předchozích 12 kal.měsíců. Tato částka se podělí dny za stejné období (zpravidla 365), zaokrouhlí se na celé koruny nahoru a z toho se spočítá 70%. Zaokrouhleno opět na celé Kč nahoru činí denní dávku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.