Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Výpověď na neschopence ve zkušební době?

Od: misha* odpovědí: 2 změna:

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda můžu dostat výpověď vě zkušební době pokud jsem na neschopence?

 

 

2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

4x
avatar bruno2

Ve vašem případě by se pracovní poměr rozvazoval nikoli výpovědí, nýbrž zrušením pracovního poměru ve zkušební době (§ 48 odst.1, písm d) ZP). Pokud má být pracovní poměr ukončen v době pracovní neschopnosti, platí následující:

Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance (§ 66 ZP).

 

ahasver4*
hodnocení

1x

Zcela určitě.Už platí nové zákony.Ale vždy snad platilo,že ve skušební době se výpověď může dát bez udání důvodu.

doplněno 16.01.12 14:31:

Mohou tak učinit obě strany...

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]