Nevíte náhodou někdo, zda lze uplatnit náhradu mzdy za pohřeb u Dohody o prac. činnosti (DPČ)? Jde to pak případně na vrub zaměstnavatele či státu?
Je pravda, že např. nemocenská u DPČ funguje (člověk odvádí zdravotní pojištění) ale u ostatních druhů náhrad jako je pohřeb, svatba, narození dítěte atd.si nejsem jist.
0x
Pletete zdravotní pojištění (odvádí se do zdravotní pojišťovny a slouží zjednodušeně k tomu, aby nás doktor ošetřil) a nemocenské pojištění, což je spolu s důchodovým poj. součást sociálního pojištění, odvádí se na OSSZ a slouží k tomu, abychom dostali důchod a nemocenské dávky.
U dohod o pracovní činnosti vznikne nárok na nemocenskou jen v případě, že se nejedná o tzv. zaměstnání malého rozsahu (sjednaná částka odměny je vyšší než 2.499,- Kč) nebo je to sice zam.malého rozsahu, ale v měsíci, kdy zaměstnanec onemocněl, mu byla zúčtována částka vyšší než 2.499,- Kč.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.