Výpověď - smlouva na dobu určitou

Změna majitele firmy ještě neznamená, že pracovní smlouvy ztrácejí platnost a musí být uzavřeny nové. Nový majitel je povinen převzít všechny zaměstnance, pracovní vztahy nadále trvají podle stávajících smluv. Pokud vám bude nabídnuta nějaká dohoda, podepište ji jen v případě, že vám bude vyhovovat. Výpověď můžete dostat jen z důvodů v zákoně uvedených, jak výše uvádí Kapka. Váš pracovní poměr skončí k datu uvedeném ve vaší pracovní smlouvě, pokud se s novým zaměstnavatelem nedohodnete jinak.

Do konce ledna smlouva trvat nebude. Vy ji máte do května a pokud se mění majitel, může vám dát novou smlouvu. Pokud ji nepodepíšete dostanete výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou. Dvouměsíční výpovědní doba začíná běžet od prvního následujícího měsíce tedy od 1.2 do 31.3. 2012. Pracovní poměr tedy skončí nejdříve 31.3. V žádném případě nepřistupujte na dohodu třeba do konce ledna, jak píšete, pak by se vám krátila podpora v nezaměstnanosti. Nový majitel vám může dát smlouvu novou se zkušební dobou a v té vás může vyhodit hned. Já se divím, že současný majitel tohle neřešil už dávno. V tomhle státě jim ale projde vše...