Dobrý den,
prosím o info - pokud zaměstnanec odpracoval ve svátek
pouze 2 hodiny (noční směna, svátek tedy od 22 h do
půlnoci), náleží mu za tyto dvě hodiny příplatek za
svátek? Dle mého ano, ale potřebuji se ujistit. Kde přesně
v zákoníku bych to našla?
Děkuji za váš čas a radu.
2x
Novela zákoníku práce nabyla účinnosti 1.1.2012, okolnosti práce ve svátek se však nijak nezměnily. § 135 zákoníku práce říká, že za práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za každou hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.
doplněno 12.01.12 21:03:A pokud nemáte plat ale mzdu, platí to stejně; uvádí to ZP v § 115.
0x
Pokud vím,tak profesor Klaus podepsal zákon,podle kterého nemusíte dostat vůbec nic.Záleží jak se dohodnete se zaměstnavatelem...
Řeší to zákoník práce § 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek:
(1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.