3x smlouva na dobu určitou

Od letoška platí, že smlouvu na dobu určitou může zaměstnavatel max. 2x prodloužit, tzn. že může být třikrát po sobě. Doba určitá může být max. 3 roky, což znamená, např. smlouva na dobu určitou uzavřená 1.1.2012 do 31.12.2014, může být 31.12.2014 dodatkem prodloužena na dobu určitou do 31.12.2017, poté 31.12.2017 naposledy prodloužena do 31.12.2020. To znamená, že na dobu určitou můžete od letoška pracovat až 9 let.

Takže zaměstnavateli nic nehrozí.

Do r. 2011 platilo, že proudloužení se mohlo sepsat kolikrát to bylo nutné, nebylo omezeno počtem. Pouze celkovou dobou trvání doby určité, a to max. 2 roky.

Dneska jsou zákony práce džunglí a každý zaměstnavatel si dělá, co chce. Manžel má za uplynulé 2 roky práce už pátou smlouvu na dobu určitou, vždy v délce trvání 6 měsíců. Pak se všichni nervují, zda jim bude prodlouženo. Protože jsou to částeční invalidé, je to o to horší. Nikdo se neozve, všichni se bojí i o práci za necelých 50 kč na hodinu. Kde by sehnali jinou?

Také plat dostávají na 2 výplatnice s různými hlavičkami, z různých měst, jako by byli zaměstnáni u dvou různých firem. Prostě je to tak křivé, ža paragraf je proti tomu rovný jako pravítko. Ale práce dneska není a kdo si dovolí rebelovat? Na to stačí věta: Když se vám to nelíbí, tak vypadněte! A je hotovo! Jaga.

Dobrý den,

záleží,jak je ta smlouva sepsána.Setkal jsem se několikrát s tím,že je tam pasáž,že smlouvu uzavírá zaměstanec se zaměstnavatelem,nikoliv zaměstnavatel se zaměstancem.V takovém případě může být smlouva uzavírána donekonečna na dobu určitou a zaměstanavatel tak vlastně nic neporuší.