Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, kdo strhne výživné. Manžel má výživné dáno exekučně, měsíčně.
Prosinec: 3 odpracované dny, 2 dny dovolené, 6 dní paragraf na dítě, 9 dní uchazeč o zaměstnání na ÚP.
Mě samotné to nejde do hlavy, protože: ze zaměstnání by mu za tu odpracovanou dobu nezbylo životní minimum (za 3 dny odpracované a 2 dny dovolené není divu), z nemocenské a asi tedy i z paragrafu se to prý nestrhává (a částka, kterou platí by v paragrafu ani nebyla) a z ÚP , tam ta částka na zaplacení taky nebude. Když se ptal na ÚP, jak to bude tedy s výživným, odpověď zněla: my tady na to máme člověka..., no to je sice pěkné, ale pokud výživné nepříjde na účet jeho bývalé ženy včas a ve správné výši, bude se snažit ta saň rozervat manžela a ne nějakého člověka z ÚP.
Za odpovědi předem díky.
St
2x
No, v tomto případě výživné nestrhne pravděpodobně asi nikdo - jak sama píšete, v zaměstnání nemá dostatečnou částku, z nemocenského (ošetřovačka) strhnout lze, ale (alespoň u nás) OSSZ strhává pouze když má dotyčný nemocenské dávky po celý kalendářní měsíc a na sociálce by exekuci sice měli vzít na vědomí, ale opět dle mého názoru ten první měsíc tam nebude dostatečně velká částka, ze které by se exekuce dala srazit a taky i kdyby ke sražení došlo, tak by úředníci měli počkat na nabytí právní moci od exekutora a do té doby deponovat částku u sebe (a ono dostat z exekutora nabytí právní moci je kolikrát běh na dlouhou trať).
Takže pravděpodobně aby ta saň nerozervala manžela, bude manžel muset zaplatit dobrovolně.
Ono zaplatit dobrovolně je v tomto případě velmi rozumné, ovšem vůči jeho bývalé ženě kontraproduktivní.
Zeptám se tedy ještě jinak: V současné době už je manžel opět zaměstnán, vzhledem k jeho dovednostem a znalostem o práci nouzi nemá, výživné se opět bude srážet ze mzdy exekučně, ale v podstatě, pokud se to za prosinec nestrhne, vzniká tím dluh ve výživě. Otázkou je: Výpověď v prosinci mu byla dána, tu si sám nevymyslel, paragraf byl nutností, takže zase žádná vlastní hloupost a na ÚP se taky neevidoval s vlatním rozhodnutím, ale ze zákona. Bude tedy v novém zaměstnání muset výživné doplatit - velmi zjednodušeně a velmi přehnaně řečeno: Nemůžu za to,že jsem tam, kde jsem, peníze nemám, tak nedám?
Z logického hlediska ano, výživné patří dětem, že ano, jedná se pouze o jeden měsíc..., ale stejně pokud tedy by musel doplati výživné, představme si, že by byl řekněme v pracovní neschopnosti 3/4 roku..., když se to z nemocenské neplatí, přeci by nedoplácel poté zpětně za 3/4 roku, to už moc logické není, opět něco co si dobrovolně nepřivodil - prostě je nemocný...
St.
Tak samozřejmě, že výživné bude muset doplatit. A není to o tom, že by výživné nebylo sraženo "jeho vinou". Ono je srážené ze zákona a tak, jak vy to popisujete, pravděpodobně sražené nebylo, protože nebyly splněné podmínky, které si zákon pro exekuční srážky ze mzdy klade. Čili buď doplatí dobrovolně, nebo se mu to potáhne jako dluh, který tak jako tak bude muset doplatit. Ono v podstatě kdyby srážky výživného nenechal dojít až k exekuci, nebyl by závislý na tom, jestli mu exekuci někdo srazí nebo nesrazí.
Jinak z nemocenského lze exekuci opravdu srážet, ale i tam musí být splněné stejné podmínky jako u srážky ze mzdy, t.j. musí být dodrženo nesrazitelné minimum. Exekuce musí být vedená též na nemocenské dávky (což, pokud vím, problém nebývá, naši zaměstnanci to tak mívají) a dávky musí náležet za celý kalendářní měsíc. Nevím, nakolik je tohle podmínka v zákoně, ale naše OSSZ za část měsíce exekuci nesrazí, vždycky jenom za celý. Čili pokud by byl nemocný 3/4 rok, exekuce by se mu normálně srážela.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.