Zkrácení výpovědní lhůty

Od: Datum: 04.11.12 10:45 odpovědí: 3 změna: 04.11.12 15:48

Prosím, mohu si do nové pracovní smlouvy nechat vložit:" Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na zkrácené výpovědní lhůtě a to na 1 měsíc."

Děkuji


avatar
Upozornění
Tato otázka je 4 roky bez odpovědi a proto byla uzavřena.
Máte-li podobnou otázku, a nenašli jste vhodnou odpověď, založte novou otázku.
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 04.11.12 15:14
 
avatar

Protože min. dvouměsíční výpovědní lhůta je daná zákonem, domnívám se, že si jí nelze takto upravit, tedy zkrátit, v pracovní smlouvě.

Ohodnoceno: 2x
 
Od: ron*
Datum: 04.11.12 15:45
 

Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce (§51 ZP).

Ohodnoceno: 2x
 
Od: peha
Datum: 04.11.12 15:48
 

Nemůžete. Nezbývá, než si vzájemně věřit a v případě potřeby svůj ústní závazek dodržet (rozvázání pracovního poměru dohodou).

 

 

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.