Zkrácení výpovědní lhůty

Od: thomas07* 04.11.12 10:45 odpovědí: 3 změna: 04.11.12 15:48

Prosím, mohu si do nové pracovní smlouvy nechat vložit:" Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na zkrácené výpovědní lhůtě a to na 1 měsíc."

Děkuji

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

kapkanadeje®

04.11.12 15:14

Protože min. dvouměsíční výpovědní lhůta je daná zákonem, domnívám se, že si jí nelze takto upravit, tedy zkrátit, v pracovní smlouvě.

[přidat komentář]

ron*

04.11.12 15:45

Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce (§51 ZP).

[přidat komentář]

peha*

04.11.12 15:48

Nemůžete. Nezbývá, než si vzájemně věřit a v případě potřeby svůj ústní závazek dodržet (rozvázání pracovního poměru dohodou).

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.