Nárok nezaměstnané na mateřskou

Dobrý den.

Základní podmínkou nároku na PPM je účast na pojištění (tj. např. trvání pojištěného zaměstnání) v době nástupu na PPM. Nárok na dávku má i žena, která nastoupí na PPM po skončení zaměstnání v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění (zaměstnání) skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Pokud pojištění nezaniklo v době těhotenství, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (pokud pojištění trvalo alespoň po tuto dobu). Ochranná lhůta však neplyne z některých pojištěných činností (např. z dohod o provedení práce, ze zaměstnání malého rozsahu).

Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.

Do doby účasti na nemocenském pojištění pro nárok na PPM se započítává doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno. Započítává se též doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popř. dále trvala pojištěná činnost.

Nárok na rodičovský příspěvek:

V případě, že nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství si může výši a délku rodičovského příspěvku zvolit i rodič, jenž si neplatil nemocenské pojištění, které se u zaměstnanců povinně odvádí z příjmu (nebyl účasten nemocenského pojištění), ale jen v případě, že druhý z rodičů splnil podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem či převzetím dítěte.

Pokud ani jeden z rodičů neplatil pojistné na sociální zabezpečení, a tedy nesplnil podmínky pro volbu výše a délky pobírání rodičovského příspěvku, výše příspěvku zůstává v pevných částkách _ 7 600 Kč do 9. měsíce věku dítěte a poté 3 800 Kč do 4 let věku dítěte .

Slovem "mateřská" se lidově označují jak dávky nemocenského pojištění (peněžitá pomoc v mateřství, počátek 6-8 týdnů před porodem, vyplácí se 28 týdnů, platí ji OSSZ místně příslušná sídlu zaměstnavatele - čili není-li zaměstnavatel, není dávka), tak dávky státní sociální podpory (rodičovský příspěvek, o tom toho moc nevím, různě dlouhé varianty a vyplácí úřady práce).

Není-li Vaše kamarádka zaměstnána, nebude mít nárok na mateřskou ani na rodičovskou dovolenou (obojí je volno od zaměstnavatele na péči o dítě).

Jinak by tomu mohlo být s peněžitou pomocí v mateřství (PPM, dávka nemocenského pojištění). Na PPM mají nárok i ženy, které úspěšně ukončily studium.

Zmiňujete "brigády", což je pojem, který zákoník práce nezná. Vaše kamarádka pracovala buď na základě pracovní smlouvy, na základě DPČ nebo DPP. I z těchto zaměstnání mohla být nemocensky pojištěna.

Vaše kamarádka by měla navštívit místně příslušnou OSSZ, kde by jí měli poskytnout přesné informace (ať s sebou vezme doklad o úspěšném dokončení studia a doklady o "brigádách")..

___ Zákon o nemocensk/...:

Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno