Dobrý den,
je povinností zaměstnavatele zajistit vyslanému pracovníkovi do zahraničí na pracovní
cestu i ubytování? ZP mluví jen o náhradách za ubytování. Existuje limit výdajů - tedy, do jaké
výše lze pracovníkoci ubytování proplatit?
Děkuji za odpověď.
0x
Dobrý den. Zajistit ubytování není povinností zaměstnavatele.Podmínky služební cesty, včetně způsobu ubytování určuje zaměstnavatel. Je tedy nutno brát v potaz ustanovení § 153 které umožňuje zaměstnavateli upravit např. i vnitřním předpisem, maximální výši nákladů na ubytování, které zaměstnanci uhradí. Zaměstnanec by měl tuto hranici respektovat. Více zde:
www.podnikatel.cz/...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.