Dobrý den,chci se zeptat?Byl sem propušten z práce s tím že dostanu 3 měsíční odstupné a od 1.1.2012 se mám hlásit na uřadu práce.Slyšel sem že ten kdo dostal odstupné nemá nárok na podporu.Práci hned tak nenajdu a jestly by bylo lépší jít na neschopenku?
0x
Podporu dostanete až po třech měsících (3měsíce odstupné). Pokud bude takhle uvažovat většina propuštěných (a i jiné případy)- jít na neschopenku - účelově, tak brzo nám nemoc nezaplatí už opravdu nikdo...
To je pravda, na co vymýšlet kličky, když Vám nic není? Co byste řekl doktorovi: Že jdete s hlavou? Se žaludkem? Právě proto to s těmi nemocenskými tak dopadá, že je lidé zneužívali a marodili i když jim nic nebylo.
Zaregistrujte se na ÚP, budou za Vás platit zdravotní. Dříve se dávky přiznávaly hned, nyní je to snad až po té době, za kterou jste dostal odstupné. Pro Vás tedy po 3 měsících. Zase jej budete brát o ty 3 měsíce déle, když jste déle začal.
Nebojte se a nevymýšlejte mepravosti, vím, že to je nepříjemné, ale skoro každý z nás tím někdy prošel. Co naděláme? A jak se říká: Něco zlého pro něco dobrého. Ať brzy najdete práci!
Jaga.
0x
Děvčata,připadá mi , že tazateli odpovídáte na to co on se neptal.
Já jsem dotaz pochopil tak,je-li vhodné jít marodit ještě za trvání pracovního procesu,tím vlastně zůstane delší dobu na neschopence a až pak pujde na UP,protože když bude marodit i když pak bude propuštěn,(zdrav a soc stale platí stát) tak na UP ho zaregistrují až po skončení neschopenky,ta může být i delší než 3měsíce,se zády se dá marodit i 8-9 měsíců a nikdo nic nepozná.
Ok. Když půjde marodit ještě za trvání PP, ukončení PP se posune o promaroděnou dobu, neskončí tedy 31.12.2011, ale po ukončení nemoci a odstupné dostane vyplacené s poslední mzdou, tzn. za poslední měsíc, kdy marodil. A to neřeší problém s výplatou podpory. Ta by byla opět posunutá a zaměstnanec by byl "promaroděné" dny pouze na nemocenských dávkách, s poslední výplatou by dostal odstupné, pak by šel na ÚP a podporu stejně by dostal až za 3 měsíce.
Pokud půjde marodit od 1.1.2011 - první 3 týdny nedostane nic - první 3 týdny totiž platí zaměstnavatel náhradu mzdy a on žádného zaměstnavatele mít nebude. Aby dostal nemocenské dávky od sociálky musel by marodit déle jak 3 týdny.
Nejsem zastánce účelových nemocí a zneužívání nemocenských dávek. Nemocenská se snižuje a snižuje. Jak k tomu přijdou "ti poctiví", co marodí jednou za rok s týdenní angínou a dostanou za celý týden 1000,-, protože první 3 pracovní dny se neplatí vůbec? Je to bída.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.