Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Odchod do důchodu

Od: ssentensky odpovědí: 3 změna:

Dobrý den.Potřeboval bych poradit jak postupovat při ukončení pracovního poměru při odchodu do starobního důchodu.V roce 2009 a to ke dni k 31.12.mi byl ukončen pracovní poměr s tím že jsem odešel ke dni 02.01.2010 do starobního důchodu.Byl mi vystaven formulář / Potrvrzení při změně zaměstnání / kde v odstavci ukončení pracovního poměru nebylo napsáno proč pracovní poměr končí ani žádný důvod ukončení pracovního poměru.Jen mi bylo řečeno že už od 02.01.2010 nemám chodit do zaměstnání.Jsem tedy i dál zaměstnancem firmy i když mě neplatí? A ještě jedno.Slyšel jsem že od 01.01.2010 platí že když dá zaměstnavatel zaměstnanci i když už je starobní důchodce,výpoveď pro nadbytečnost a nebo z takového jiného důvodu,musí mu vyplatit 3 měsíční odstupné.Děkuji za radu.Stanislav Sentenský

 

 

3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

1x
avatar inzinyrka

Odchod do starobního důchodu není důvodem k ukončení pracovního poměru, jedině v tom případě, že byste to sám chtěl.

Proacovní poměr lze ukončit jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele buď výpovědí nebo dohodou. (V zákoníku práce jsou i jiné způsoby ukončení, např. okamžité rozvázání nebo zrušení ve zkušební době, ale to se Vás s nejvyšší pravděpodobností netýká.) Pokud ukončí PP zaměstnanec, může tak učinit oběma způsoby bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel už musí mít k ukončení PP důvod, uvedený v § 52 zákoníku práce. Nejen důchodce, ale každý zaměstnanec, který je propuštěn (ať výpovědí, nebo dohodou) pro nadbytečnost, má nárok na odstupné.

Nahlédněte na tuto stránku a nastudujte. Pak vyrazte za zaměstnavatelem a braňte se. (Pokud jste mu nepodepsal dohodu bez udání důvodu.)

business.center.cz/...

 

pt®
hodnocení

0x

Vy jste dostal výpověď před datem 1.1 2010 a 2.1 2010 jste starobní důchodce, dofám, že již důchod pobíráte a, že jste potřebné dokumenty odevzdal na spr. důch. zabezp. kdyby něco nebylo v pořádku, řekli by Vám to. - stařenka

Správa důch.zabezpečení neřeší pracovněprávní vztahy, důvod a způsob rozvázání PP, zda bylo vyplaceno odstupné (z něho se stejně soc.pojištění neodvádí). To je v kompetenci inspektorátu práce.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]