Dobrý den
obracim se na vás s dotazem jelikož já ani manžel si už nevíme rady jak se bránit. Muž před dvěmi měsíci nastoupil k jednomu soukromému zaměstnavateli (zatím nebudu uvádět jméno ani adresu zaměstnavatele,jedná se zatím o dotaz než něco podnikneme) Sepsala se pracovní smlouva vše jak má být. Ale první problém nastal při první vyplacené výplatě. Manželovy naučtovaly za to že mu prasknul v přepravovacím prostoru barel s přepálenym olejem samozdřejmě olej vytekl.naučtovaly mu cenu toho barelu a cenu i toho výkupního oleje. pak mu naučtovaly nějaký přední a zadní světlo že prý bylo rozbité o ničem takovém neví. vyklubala se z toho částka 2500kč! Ted nastal další problém prorazil pneumatiku u auta. Zaměstnavatel mu řekl že bud jí zapaltil nebo jí sežene. Manžel tedy sehnal dvě pneumatiky kvůli zákonu aby byly dva stejné vzorky na přední nápravě,sehnal tu samou velikost jaká tam byla. nedávno manželovy daly návrh že pan zaměstnavatel koupí 4 pneumatiky příslušné velikosti ale že manžel zaplatí 40% z ceny! Upozornuji že nejen na dodávce je špatná velikost pneumatik ale pneumatiky byly sjeté tak že se schodovala s drážkou! Další věc manžel nepodepisoval hmotnou zodpovědnost! Jak se proti tomuhle má člověk bránit? a je správný aby takhle změstnvatel vydíral mého muže?dyt je jeho poviností by měl auta vpořádku ne? prosím poradte co dělat a jak se bránit. předem děkuji za odpověd
0x
Kdyz nepodepsal hmotnou zodpovednost, tak podle meho nazoru nema zamestnavatel pravo pozadovat uhradu skody. Neco jineho by to bylo, kdyby manzel nedodrzel vnitrni predpisy firmy, nebo nepouzil k tomu ukrcene pomucky. Manzel je pocitam ve zkusebni dobe, tak mu nic nebrani se sebrat a jit nekam, kde ho vydirat nebudou.
0x
Určitě to správné není. Zaměstnavatel nemá žádné právo takto postupovat. Takže nic neplatit a určitě změnit zaměstnání!
Jenže oni mu to strhli ihned a daly mu výplatu rovnou s výplatní páskou a neptaly se ho. a nelíbilo se mu to ani nevrátily mu to
Pak jedinou možností je, podat na postup zaměstnavatele žalobu. U soudu má šanci Váš muž uspět.
doplněno 25.10.11 10:30:1) zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec škodu způsobil
2) o každé škodě musí být sepsán protokol
3) strhnout peníze z platu může jen se souhlasem zaměstnance, nebo na základě rozhodnutí soudu, popř. exekutora
Takže zaměstnavatel Vašeho muže toho porušil dost a Váš muž by se měl bránit.
0x
Ještě je možnost napsat na Úřad práce, co se u zaměstnavatele odehrává, a ten tam pošle inspekci. Možná také se obrátit na živnostenský úřad, který vydává Živ. listy, aby poradili nebo poslali kontrolu. Já bych asi psala na všechny možné instituce i do TV a na Ministerstvo práce a soc. věcí stížnost. Je pak jasné, že bude asi nemožné dále u takového zaměstnavatele zůstat, aby se nějak nemstil, ale možná by si dal pak pozor. - stařenka
"kapko", peníze mu to nevrátí, jenže v soudním sporu to také není jisté. Je to hra o nervy. Jak říkám, jsou zaměstnavatélé, co se chovají lidsky a opačně. Jenže si neuvědumují, pokud to lidem vezme naději do života, tak takový člověk jedná v afektu, nejde mu již o nic a může jít proti takovému zaměstnavateli v afektu a špatně nebo tragicky to dopadne. To je můj pohled na věc. - stařenka
0x
Tady je to jasne.
manzel mel dostat plny plat. pokud ma mit nejakou srazku, tak to musi zamestanvatel prokazat. Takze na jeho miste bych se obratil na soud s tim, ze neni dodrzovana pracovni smlouva, ze nedostal plat, ktery mel dostat. To snadno prokaze. Zamestnavatel zase bude muset prokazat opravnenost srazky a to uz tak snadne mit nebude. Pokud bude zle, tak zverejnete nazev firmy. Internet je mocna vec a asi se firme nebude libit, ze kdyz ji bude nekdo hledat dostane se na tuto diskusi...
Nevim, ale ja bych byl ochoten platit za pichnute kolo nebo svetlo u sluzebniho auta jen v pripade, ze bych mel to auto pujcene i k osobnimu pouziti a navic bral plat aspon 35 000 mesicne. Jinak mi to prijde nevyhodne.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.