Nekolidující zaměstnání

Den, kdy sepíšete smlouvu u zaměstnavatele na brigádu, musíte okamžitě volat na UP, nahlásit i datum nástupu, pak dokádáte u UP výši výdělku a smlouvu musíte doložit písemně do 3 dnů od zavolání, (dříve bylo 8 dní). Pakliže toto nedodržíte, může Vás UP vyřadit.

Ano, výše výdělku je do 4 tis. Ale zaměstnavatel má s Vámi sjednanou dohodu a ta je do 150 h. na rok, číli ani více za daný měsíc logicky nevyděláte. Je to svým způsobem šikana ze strany úřadů. Časem příjdete na to, že se Vám to nevyplatí. Zamětnavatel má výhodnou a velmi levnou pracovní sílu, vy makáte za dva ( má známá pracovala jako žena ve skladu a tahala těžké věci), příjmy máte minimální a pokud Vám vzniká nárok na doplatek výživného na dítě nebo na domácnost , pak Vám tento doplatek je automaticky snížen. Výhodou je snad jen to, že se dostanete mezi lidi. Ministerstvo mělo strach z černých prací a že tyto smlouvy budou zakrývat černý trh práce, proto to již u nových registrujících na UP zrušilo, ale ono je to nevýhodné i pro Vás. Protože Vás hlídají a závidí Vám, že něco máte zároveň a také neustále vznášejí dotaz, proč tam nepracujete natrvalo, ovšem..pro zaměstnavatele je tato forma zaměstnávání více než výhodná..jak jsem již psal- hodně muziky za málo peněz...a ještě je od zaměstnavatel kolikrát sprosté, když to slíbí novému zaměstnanci , že ho přijme, když nějakou dobu bude takto pracovat..noo a pak ho nepřijme ..Tedy..lépe je tuto formu práce vynechat a trvat na tom být někde zaměstnán řádně!