Jak postupovat v daném případě : zaměstnanec na hlavní pracovní poměr je současně držitelem ŽL, ale má pozastavenou činnost. V průběhu zaměstnání onemocní a je propuštěn. Práce neschopnost nadále trvá. Kdyby si opět aktivoval ŽL, musí odvádět poplatky na zdravotní a sociální pojištění, když je mu soc.úřadem vyplácená nemocenská? Děkuji za odpověď!
4x
No, princip je ten, že když je někdo nemocný a proto bere nemocenskou, tak je to asi proto, že je dočasně práce neschopný (přesný termín). Takže proč byste si aktivoval během dočasné pracovní neschopnosti ŽL? To, co dokážou lidi vymyslet, není schopen popsat žádný zákon. Nekritizuji Vás, jenom komentuji skutečnost, že žádné školení nemůže úředníky připravit na to, co jim nakonec občan přednese nebo předloží za dokument.
Platit SP jako OSVČ musíte vždy, když aspoň 1 den v měsíci vykonáváte činnost OSVČ. Platí se za celý měsíc a taky je celý měsíc pojištěný. Pokud byste měl od prvního do posledního dne nemocenskou, pojistné platit nemusíte a ten měsíc je vyloučenou dobou.
Moc děkuji za odpověď! Dotaz byl vznesen pouze z důvodu a návaznosti na potřebu aktivního ŽL na daňové přiznání za letošní rok,nikoliv z důvodu jak obejít zákonem stanovené poplatky
Z popisu pracovnice soc.úřadu totiž vyplynulo, že i pokud je platná neschopenka,tak je možné podnikat.Doslova bylo řečeno,že když má živnostník zlomenou nohu,nebude sice někde házet lopatou,ale může vykazovat kancelářskou činnost...Tak jsem byl mírně zmaten.Ještě jednou díky!
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.