Můj syn měl praconí úraz,ted jeho zaměstnavatel dává od toho ruce pryč a neschopenku nám vrátil zpět?Prosím jak se v téhle situaci zachovat?
2x
Neschopenku Vám vracet nemůže, co s ní asi tak máte dělat? Neschopenku vystaví lékař na základě toho, že je někdo dočasně práce neschopen, a o tom nerozhoduje zaměstnavatel, ale lékař. Jednou je neschopenka vystavená, tak ať syn marodí a léčí se.
Jiná věc je, jestli se jedná nebo nejedná o pracovní úraz - a o tom už zaměstnavatel rozhodnout může. I když se úraz stal v práci, mohlo k němu dojít porušením nějakého příkazu nebo zákazu zaměstnavatele a pak zaměstnavatel nemusí úraz uznat jako pracovní.
Každopádně (pokud tam nebyl vliv alkoholu) má syn nárok na náhradu mzdy v prvních 21 kal. dnech nemoci (platí zaměstnavatel za pracovní směny kromě prvních tří) a pokud bude nemoc trvat, od 22. kal. dne platí nem.dávky OSSZ místně příslušná mzdové účtázně zaměstnavatele.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.