Přeřazování na pracovišti - jak se bránit?

Pořádek by v tom měl udělat hlavně váš nadřízený. Ten je za vás zodpovědný a za práci, kterou odvádíte. Když to nepomůže, tak bych pak obešla daného zástupce manažera a šla rovnou za manažerem.

Přejděte na humor,pokud máte zastání,domluvte se se šéfem ,ať to vyslechne ale nereaguje.Jinak to lze řešit nahlášením na policii.

Není mi jasná ta struktura, jaké jsou pravomoci "zástupce manažera" vůči šéfovi vašeho odd.

Vždyť přece máte pracovní smlouvu s druhem práce, na který máte nárok. Kdo dělá vaši práci?

Bránit se můžete jedině tak, že odmítnete pracovat v rozporu s vaší pracovní smlouvou. Tohle za vás nikdo jiný řešit nemůže, zaměstnvatel vás řádně zaměstnává a pokud vy dobrovolně vykonáváte i ty práce, které ve smlouvě nemáte, tak kdo by měl co řešit? První jste na řadě vy - musíte se ozvat, že takhle teda ne. Druhý je na řadě zaměstnavatel - buď na vaši podmínku přistoupí a přestane vás přeřazovat, nebo si najde záminku, aby vás mohl vyrazit. No a pak už jste zase na řadě vy, abyste se proti vyhazovu bránil soudně a je na vás, jestli soud přesvědčíte, že vás zaměstnavatel vyhodil neoprávněně.

Já bych mu někde v soukromí rozbil hubu, kdyby se to odráželo v práci, tak bych to opakoval do té doby, dokud by nepochopil, že je lepší si mě nevšímat. Mnozí se mnou si nebudou souhlasit, ale každý máme svůj vyzkoušený způsob řešení.