Chtěla jsem se zeptat, zda-li zaměstnavatel je povinen zajistit teplou stravu. Vím že stravenky povinné nejsou ale co například mikrovlnná trouba? Pracuji i 13 hodin denně, mám sice dvě půl hodinové pauzy, ale nemám kde si jídlo ohřát. Mikrovlnnou troubu jsme na pracovišti měli, ale zaměstnavatel nám jí z nám neznámého důvodu sebral. Podotýkám že to byl majetek zaměstnanců, kteří se na ní finančně složili.
4x
Zaměstnavatel není povinen zajistit ani teplou ani studenou stravu. Je pouze povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování. Další povinnosti zaměstnavatele lze zakotvit do kolektivní smlouvy nebo do vnitřního předpisu. Rozumný zaměstnavatel by však měl mít zájem na tom, aby zaměstnanci byli spokojeni. Koupit pro zaměstnance levnou mikrovlnku by neměl být problém. A proč odcizil váš majetek, to se musít zeptat jeho.
2x
zaměstnavatel vám sice, s největší pravděpodobností, vzal váš majetek. nicméně z krádeže bych ho ještě neobviňoval. hájit se může tím, že tento el. spotřebič neprošel revizí a proto jeho používání nemůže strpět. co kdyby ta mikrovlnka způsobila požár? pojišťovna by mu totiž odmítla plnění. složili by se zaměstnanci na způsobenou škodu?
doporučuji vyvolat se zaměstnavatelem schůzku a problém řešit. důrazně, ale v klidu...
1x
Stručně řečeno - zaměstnavatel je povinen Vám poskytnout aspoň půlhodinovou přestávku na občerstvení během směny (ono záleží na délce směny, ale nebudu to komplikovat). V některých provozech musí zajistit ještě pití (stačí studená pitná voda). Nic víc nemusí.
Ale tu mikrovlknu Vám čórnul, tak ať ji navalí zpátky.
doplněno 22.08.11 16:46:Ovšem ani po vrácení Vám nemusí povolit tu mikrovlnku používat.
0x
§ 236 zákoníku práce:
(1) Zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování; tuto povinnost nemá vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu.
viz např.
Vybavení pracoviště tekoucí pitnou vodou, lednicí, varnou konvicí, mikrovlnnou troubou patří v současné době k běžnému standardu.
Dále je v zák. práce § 224
(1) Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce; za tím účelem zajišťují zejména
a) zřízení, údržbu a zlepšení zařízení pro zaměstnance,
b) zlepšení vzhledu a úpravy pracovišť,
c) vytváření podmínek pro uspokojování kulturních, rekreačních a tělovýchovných potřeb a zájmů zaměstnanců,
d) závodní preventivní péči.
Zaměstnavatel postupuje protiprávně, pokud vám odcizil vaši mikrovlnnou troubu. Požadujte její vrácení, nebo oznamte na Policii ČR.
(Spotřeba elektřiny při jejím provozu je zanedbatelná.)
0x
@skuntziter ,
správnou odpověď již napsali bruno2 a 2masoni...
klidně rozvedu, zaměstnavatel nemusí dodávat na přestávku konvici, kávovar, makrovlnku, myčku nádobí, ohřívač... cokoliv, nikde to není ukotveno.
Pokud ale dodá tyto vymoženosti, a já se domívám že by mikrovlku klidně mohl dát (my máme dvě pro 8 lidí) atd...ale musí se taky o ně starat a nechat dělat pravidelné revize.
Doporučil bych promluvit se šéfem a vedoucím, a nechat dodat mikrovlnku. Přiznám se, že takový to dotaz mě udivuje, že je pracoviště (šatna svačinárna...) bez toho vybavení...
Standard: kávovar, lednice, mikrovlnka, zaměstnaci dostávají zdarma celý rok pití co vypijí kávu co vypijí...
je to o dohodě mezi lidstvem...
Všem děkuji za odpovědi. Ještě dodávám že zaměstnavatel nám sebral i lednici s mrazáčkem, myčku, konvici, nádobí, barely s vodou atd. Sebral nám celou jídelnu a udělal si z ní sklad. Jako místnost na odpočinek a jídlo nám musí stačit jeden stůl přiražený ke zdi v šatně s dvěma židlema. Je tam jeden na dámské šatny a druhý na pánské. Podotýkám že zaměstnanců je nás dohromady něco kolem sta. Tak si asi dokážete představit, jak je oběd ve smradlavé šatně příjemný.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.