Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Ukonceni smlouvy v pracovni neschopnosti

Od: barsekr odpovědí: 4 změna:

Dobrý den, chtěl bych se Vás zeptat na jednu věc. Jsem zaměstnán na dobu určitou a to do 31.5.2011. Bohužel již od 6.4.2011 marodím a zdá se že ještě marodit budu. Jak je to s nemocenskou? Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr i když jsem na neschopence? Děkuji za odpovědi.

 

 

4 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

hodnocení

2x

Ano, může. On ho neukonční zaměstnavatel, on pracovní poměr skončí sám uplytnutím sjednané doby. Ve vašem případě vám nemocenskou ke dni skončení pracovního poměru už bude vyplácet OSSZ, která v tom také bude pokračovat až do uzdravení nebo uplynutí podpůrčí doby.

 

ladajaskva*
hodnocení

1x

Dobrý den. Je poteba umět správně aspoň číst. Pracovní smlouva je oboustranný akt, kde zaměstanvatel a zaměstnanec potvrdí, že mezi nimi vzniká pracovně právní vztah. Když je tam datum od kdy a datum do kdy, tak je to smlouva na dobu určitou. Tam je zároveň s datem vzniku i datum ukončení pracovního poměru. Zde se žádná výpověď nedává a ani z podstaty věci dáti nemůže. Potom je pracovní poměr na dobu neurčitou. Zde se výpověď musí dát a postupuje se podle zákoníku práce. A pracovní nechopnost zde hraje roli. S pozdravem Laďa

Poznámka: u pracovního poměru na dobu určitou nikdo nedává výpověď - pracovní poměr prostě "sám od sebe" skončí.

 

juldab*
hodnocení

0x

Tady je to plně vysvětleno

epravo.cz/...

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]