Jak zaměstnat brigádníka?

Brigadník si nesmí vydělat víc než 4000Kč/měsíc,musí ohlasit brigadu na uřadě práce ale co vy jako zaměstnavastnavatel musíte udělat vám poradí na uřadě

Pokud nemá přijít o poporu, musel by u Vás pracovat nelegálně. Pokud nepobírá podporu, tak si může měsíčně vydělat do 4 tisíc korun).Pokud si vydělá částku větší, tak bude vyřazn z evidence ÚP. Samotné sepsání pracovní smlouvy není složité.Stačí ho zaměstnat na dohodu o provedení práce. Podrobnosti najdete na webu, stačá nechat vyhledat třeba: vzor, smlouva, dohoda o povedení práce ... apod.

Kdybych byl na Vašem místě, tak bych spíše viděl problém v tom, jak zajistit, aby Vám brigádník nekradl zboží.Pokud ho neznáte dlouhodobě a nemáte ověřeno, že je poctivý člověk, tak je potřeba sepsat alespoň dohodu o hmotné zodpovědnosti.Tnto můj názor vychází z toho, že jsem pracoval v již více zaaměstnáních a poznal hodně nepoctivých lidí.

Doporučuji zaměstnat na tzv.dohodu o provedení práce.Je tam určitý limit,který si dotyčný může vydělat a co odpracovat.Timto cancem budete krytý aby na vás nemohli,že zaměstnáváte načerno. Nikdo Vám nedokáže,kolik vlastně u Vás odpracoval a kolik jste mu dal peněz.Oficiálně přiznáte na ten papír co je možné a zbytek je mezi Vámi. Každé zaměstnávání je něco příšerného.Obrovské odvody státu atd..Navíc máte na zaměstnance kontroly atd. Buzerace. Vzhledem k tomu,co předvádí naše vládnoucí garnitura myslím není nutné mít nějaké pocity viny,že něco obcházíte. Pokud byste chtěl zaměstance tak doporučuji jedině "švarcsystém".