Co je to 13 a 14 plat

Tak je to samozrejme to, co si myslis ze to je.

Dostanes mesicni plat navic. Tedy ne jenom 12 platu za 12 mesicu, ale i 13., nebo i ctrnacty.

Jejich vyplaceni muze byt ruzne. Napr. cely plat najednou na konci roku, nebo pulku kazdych 6 mesicu, nebo jakkoliv jinak. To zalezi na zamestnavateli. Samozrejme se to dostava stejnou formou, jako jakykoliv jiny mesicni plat (na ucet, na ruku...).

Stejne tak tento plat muze mit fixni a pohyblivou slozku. Tedy fixni dostanes vzdy a pohyblivou podle momentalni vykonnosti, splneneho vykonu atd..

V pripade 13. a ctrnacteho platu bych to videl, ze 13. bude treba cely fixni a 14. bude cely pohyblivy (to je pouze odhad).

Dříve se tomu říkalo "podíly na hospodářském výsledku podniku". Když firma dost vydělala, rozdělila část výnosu mezi zaměstnance. Takže kdo a kolik (jestli vůbec něco) dostal, záleželo na prosperitě firmy. Základní podmínky byly v kolektivní smlouvě. Původně se podíly vyplácely na konci roku (třináctý plat), později pak i zálohově v polovině roku (takže čtrnáctý plat).

Prostě je to o jeden, nebo o dva platy navíc. U nás teoreticky víme o co jde, ale prakticky jde o pár jedinců, kteří z toho mají u nás i praktický užitek. Dcera žije v jedné zemi Beneluxu a 14 platů je tam samozřejmostí. 13. navíc v létě a druhý tedy 14. v zimě. Pro naše lidi jen sen. - stařenka

Pokud to dá podnikatel, musí si na to vydělat, takže jak je schopný prodávat svůj produkt. Jakýsi benefit, forma odměn.
Dává-li to "stát", hradíme to MY!

13. plat = jedná se oplat = libovůli zaměstnavatele, zaměstnanec nemá ze zákona na toto prímo nárok. Zaměstnavatel ale takto může benefitovat své zaměstnance na základě dobrého hospodářského výsledku podniku za uplynulé období a motivovat tak zaměstnance k lepším výkonům. Do pracovní smlouvy se obvykle nic o tomto nedává, aby zaměstnavatel nebyl toto povinován vždy vyplácet. Existují 13te platy ve výši pár tisícikorun i ve výši pár stovek milionů korun. Ted se v tom vyznejte. Bežně se tomu říká prémie, nebo bonus. název 13ty plat je spíše z dřívejší doby. Pravidla si určuje vždy ten kdo vyplácí (možná kde jsou odboryje to jinak).