Pracuji v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou.Chci rozvázat pracovní poměr dohodou.Může mi v tomto případě zaměstnavatel nařídit dvouměsíční výpovědní lhůtu, nebo mne musí uvolnit ke mnou zvolenému datu?Děkuji za odpověď.
1 odpověď na otázku
Řazeno dle hodnocení
dusatka*
1x
Dohoda znamená dohodnout se; proto rozvázání pracovního poměru dohodou znamená, že s tím musí obě strany souhlasit. Dohodou se nic nenařizuje, dohoda je pro obě strany dobrovolná. Doba určitá je závazná pro zaměstnance i zaměstnavatele, t.j. pokud Váš zaměstnavatel nebude souhlasit s dřívějším odchodem, nepřichází dohoda v úvahu.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.