Přeji hezký den,
má člověk, který je zaměstnán na základě Dohody o pracovní činnosti, právo na dovolenou?
Díky
4x
Dobrý den nemáte.
Jak vyplývá z ustanovení § 77 odst. 2 zákoníku práce, zaměstnanci pracujícímu u zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti nevzniká právo na dovolenou automaticky, ze zákona, jako zaměstnanci v pracovním poměru, jestliže splní předepsané podmínky. Dovolenou si může tento zaměstnanec nárokovat pouze v případě, že mu bylo právo na ni založenou smluvně (v kolektivní smlouvě zaměstnavatele, nebo přímo sjednáním v dohodě o pracovní činnosti), nebo je zaměstnavatel stanovil svým vnitřním předpisem. Bez sjednání nebo stanovení takového práva zaměstnanec vykonávající práci na základě dohody o pracovní činnosti dovolenou čerpat nemůže.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.