Dobrý den,
do konce roku mám uzavřenou pracovní smlouvu u jedné firmy v ČR a od pondělí 7.ledna nastupuju do práce v Německu.
Chtěl bych se zeptat zda kvůli tomu jednomu týdnu (tj.od 1.1. do 6.1) kdy budu vlastně nezaměstnaný se musím hlásit na úřadu práce abych neporušil nějaký zákon nebo nepřišel o soc. a zdrav. pojištění..
Děkuji za odpověď Lukáš
3x
Evidence na ÚP je dobrovolná. Soc. poj. není ze zákona povinné platit a zdr. poj. nebudete pouze 6 dní, takže nic platit nemusíte, jinak po nástupu do zaměstnání za Vás poj. hradí zaměstnavatel a to, jak sociální, tak zdravotní. Kdybyste šel do evidence ÚP, ani byste za těch šest dní nedostal podporu, ta se vyplácí až pokud jste v evidenci déle než sedm dní, ale pak celkem. Jen se Vám nikde nezapočte 6 dní do důchodu, pokud budete doma. Pokud byste byl i těch 6 dní v evidenci ÚP, započítaly by se Vám tyto dny, jako odpracované do důchodu. - pt
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.