0x
Do konce roku, jinak propadá. Pokud se bavíme o klasické dovolené. Jestli dává zaměstnavatel dovolenou navíc nad rámec zákona, ta může být vybrána ještě o rok později.
Ovšem tedy správně to je tak, že dovolenou určuje zaměstnavatel a pokud o jejím čerpání nerozhodne do 31.10. následujícího roku, tak 1.11. zaměstnanec automaticky nastupuje na dovolenou "ze zákona". Zaměstnavatel může určitu čerpání třeba od 1.12., hlavně aby k poslednímu říjnu byl nějaký termín stanovený.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.